工会是工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者，工会要立足自身，创新性地开展工作。工会的思想政治工作有必要不断强化，在新形势、新思路、新任务下较好地发挥引导作用。

谁都知道，企业效益好的时候，工会各项工作如火如荼。如今，企业勒紧腰带过日子，显然增加了工会开展各项工作的难度，而且职工有难题找工会、职工家里有困难找工会的现象屡见不鲜。因之，企业工会干部要在立足基层、着眼职工的基础上，研究新情况、解决新问题、掌握新规律，义不容辞地担当起为职工排忧解难的责任，要用想尽千方百计，说尽千言万语的精神，做好职工群的思想引导工作，绝不能事不关己，高高挂起，更不能“踢皮球”，让职工群众心寒。做好职工群众的思想政治工作引导作用，各级工会干部必须首先端正思想，注重个体交流，增进工会与职工的沟通，了解员工的工作状况、生活状态、思想动态，不厌其烦地上门讲政策摆道理，做到以理服人，以情感人，最终化解员工心结，成为职工群众的贴心人；同时积极引导职工树立正确的人生观、价值观、世界观，在力所能及的条件下为职工搭建平台，支持和鼓励广大职工在各自岗位上发挥特长，体现人生价值。

做好职工群众的思想政治工作引导作用，各级工会干部要切实改进工作作风，每天挤出时间深入基层一线，与职工群众打成一片，熟知职工所思、所想、所需、所急，才能增进与职工的深厚感情，成为职工群众的知心人。果能如此，难题就会容忍而解，难事就会水到渠成，这样何愁做不好职工思想政治工作的引导，又何愁收不到凝心聚力之实效。做好职工群众的思想政治工作，各级工会干部要经常深入到职工中去多了解情况，用朴实通俗的语言，有理有据地回答职工所关心的问题，让职工群众真切体会到你是捧着一棵热心，带着一片热情。这样，职工才能真正从内心里去接受，从而达到实效性的目的。此外，要完善舆情收集处理机制，建立职工群众工作室，关注职工思想动态、掌握职工需求、切实解决职工关心的热点、难点问题，定期定点到一线、下班组、访职工，及时地将企业遇到的难点和矛盾向广大职工公开，让每一名员工知企情，议企事，树立起“企兴我荣、企衰我耻”的主人翁意识，从而不断增强企业的凝聚力、向心力和战斗力。（平顶山高庄矿实业有限公司 巫丹）

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