随着我国改革开放进程不断深入，职工在精神面貌、思想观念、价值取向、心理和生活追求方面都产生了巨大变化，工会思想政治工作面临挑战。新时期的工会思想政治工作，除了要继承和发扬优良传统之外，还应该积极探索，努力创新，从而推动工会不断发展，以适应时代的需求。本文将结合传统的工会思想政治工作模式的问题与不足，简要分析几点创新措施，以期能够为工会思想政治工作创新做出一点微末的贡献。

一、要在观念上创新。随着改革开放和市场经济的不断推进，工会组织必须解放思想、实事求是、与时俱进，不断研究工会工作面临的新情况新办法，创造性地开展工作。因此要树立“三种意识”。即真正树立维权意识，把表达和维护广大员工群众的利益作为工会工作的出发点和落脚点。真正树立创新意识，摒弃随意性，把员工满意度作为衡量工会工作的根本标准。真正树立责任意识，把增强工会工作的主动性、创造性作为保持工会活动的基础工程，使工会工作更好地为企业的发展服务。

二、要在方法上创新。方法是提高和改进工作的途径。工会工作的方法要创新必须实现“三个转变”，即在思想观念上由被动服务型向主动服务型转变，由靠经验做工会工作，转变为靠把握工作规律来做工会工作，增强工会工作的主动性；在工作方式上，用先进的理论指导创新工会工作，增强工会工作的科学性；在工作内容上，由普遍型向重点型转变，工会工作虽然涉及方方面面，但是必须围绕工会工作的主要职能开展工作，不能盲目地眉毛胡子一把抓，要注意增强工会工作的实效性。

三、要在载体上创新。工作创新是工会工作的生命，要从大局着眼，从实处做起，要善于在繁杂的工作中找出相似与共性，要善于在共性中寻找个性，要善于针对企业中心工作，探讨工作途径。要找准载体、选好载体，而载体的选择要结合企业的实际，围绕企业的中心工作，把握重点，贴近群众，把群众最关注的焦点、热点、难点作为工会工作的创新重点。

总之，企业工会干部要适应新的形势，迎接新的挑战，接受新的考验，要把握形势，学习理论，对职工反映的问题，办求从理论上弄懂弄通；要掌握政策，运用有关的政策向职工做宣传解释工作；要讲究工作方法，深入一线及时掌握职工的思想动态，在实际工作中锻炼提高自己，才能更好地发挥工会思想政治工作的作用。（平顶山天安煤业股份有限公司救护大队 许璐）

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