今年以来，衢州市人力社保局聚焦“才聚大花园、共建桥头堡”主题，在两中心举办2023浙皖闽赣四省边际8·8人才交流会（第30届），打造群众满意的就业首选城。

据统计，本次招聘会共接待求职人员1.2万人次，收获简历6490份，其中本科以上学历1363份，本科及以下学历5127份，现场达成初步就业意向4710余人。校企合作洽谈会累计促成420余家企业进场洽谈，登记意向企业322家次，确定校企合作签约意向16家。活动现场，新材料、新能源、智能装备等三大产业链对博士人才的吸引力突出，本次共收到来自哥本哈根大学、澳门科技大学、上海交通大学等国际国内著名院校博士人才简历60余份。

一是“一码快享”打造一座永不落幕人才盛会

在交流会现场推出就业“飞行码”，形成一码快享的就业飞行服务体系，推进政务服务增值化。目前，“一码快享”为华友、金瑞泓、鹏辉、吉利等4家百亿项目招聘用工3854人，动态满足重点企业用工需求。交流会上，集合共富学院、社会培训机构等80余家市场化服务资源，实现数据深度融合和服务良性互动。会场充分利用互联网平台资源，实现衢州人才网、衢州人才网微信小程序、衢州招聘网等信息平台求职招聘数据互联共通，企业只需在衢州人才网注册审核通过后，其发布的岗位信息即可共享到其他电子信息平台；劳动者只要在衢州人才网注册制作个人简历后，即可通过其它电子信息平台实现个人简历的实时推送，最大限度满足企业招聘和劳动者求职需要。

二是“双线招引”打造双向奔赴精彩平台

线下，聚焦百亿项目、青年人才、校企合作、重点群体，以“紧贴企业、紧密融合、紧凑高效、紧跟需求”方式，恢复举办8·8人才交流会，为下半年“抢人大战”吹响集结号；举办杭衢人力资源招商路演，邀请30家杭州知名人力资源服务机构来衢参观考察，组织市县两级人力资源服务产业园开展招商推介，吸引人力资源服务机构入驻衢州，提升人力资源服务水平，深化杭衢两地人力资源交流合作；举办省级专家服务示范团助企服务活动，交流会当天下午，由浙江大学衢州研究院领衔组建的衢州氟硅钴新材料产业专家服务示范团赴仙鹤股份有限公司、华友衢州产业园，由电子科技大学长三角研究院领衔组建的衢州数智制造专家服务示范团赴巨化集团开展服务活动。线上，开展为期一个月的网上人才交流会和直播带岗等活动，预计发布线上岗位2.5万个，实现线上投递简历1万余人次。

三是“三链打通”打造三位一体保障体系

聚焦产业链、创新链、人才链“三链打通”，建立起以调解、监察、仲裁“三位一体”为基础，多方力量共同参与的“1+N”劳动纠纷多元化解服务机制，实现安薪无讼。交流会现场，设立劳动监察服务窗口，现场解答群众和企业难题。今年以来，人社部门以“重源头、全链条、提效能”三大举措，健全“端口前移、高效联动、智能监管”基层劳动纠纷治理机制，提升劳动人事争议调解仲裁纠纷治理成效，全市劳动人事争议仲裁调解率保持在85%以上，平均结案周期仅为20天，以更少的成本、更短的时间促进纠纷实质性化解；全市基层劳动人事争议调解组织，立案受理争议案件488件，涉及劳动者569人，推进院外调解结案487件，涉案金额674万元，结案率达99.8%。

四是“四方联动”打造四省边际融通格局

政府、学校、企业、社会机构四方联动，成立浙皖闽赣产教融合发展联盟，设置100余个校企合作洽谈展位，开展历届最大规模的校企合作洽谈，扩大邀请以材料、电气、化工、数控等专业为主的院校，涵盖市内13所院校、省内26所院校、省外63所院校，共计102所学校参与。搭建省际创业交流平台，邀请四省边际及四川省绵阳市、山西省运城市、云南省保山市、吉林省公主岭市等城市优秀创业项目来衢州，赛事延续了首届省际创业邀请赛“智汇衢州·创享未来”的主题，有助于持续深化地市间合作交流，让更多的创业者认识衢州、了解衢州，并且有机会扎根衢州创业。创业赛项目涵盖现代农业、茶产业、中草药种植、非遗技艺、飞鸡养殖、技术配套等方面，参赛项目可免评审入驻市本级创业孵化基地，享受最长3年的孵化服务，落地项目可享受创业担保贷款和贴息等创业扶持政策和创业指导服务。

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