据统计显示，截至到2021年底，我国60岁及以上人口达2.67亿，随着老龄化人口的增加，对专职养老护理员的需求日渐增长，我国的养老护理行业日渐兴起，成为了热门的新兴职业，具有非常可观的社会前景。

国务院发布了《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》之后，各地也开始陆续出台相关鼓励措施，正积极推进专业化、职业化、规范化的养老护理服务人才队伍，提高养老服务的质量，推动养老服务行业的健康发展。其中，各地在养老服务人才供给政策中提到，为满足不断增加的养老护理需求，加强拓展培训渠道成为最为有效的途径之一。

（养老护理）

确实，当下我国的养老护理领域存在着较多的短板弱项，如专业服务能力较弱，缺乏专门的职业培训和职业认证，从业人员整体文化水平偏低等，为满足客户多层次的护理需求，多措并举，积极推进专业的养老护理人才的职业化建设迫在眉睫。

在大市场环境的影响下，中国高端家政领军品牌——诺兰德家事集团坚持以岗位需求为导向，加强学员的家政知识培训培养，开设高质量课程，专注培养家政行业的专职专业人才，结合市场所需开设月嫂、育婴师、早教师、养老护理及就业直通车；中式管家“超级保姆”、家庭早教、中华月嫂等一系列高端的应用服务课程。成立以来的短短半年时间，就先后创办了多家分校，每年对外输送5-10万人才的专项家政人才，提高家政人才的服务能力。

（中华月嫂）

诺兰德家事集团与北大学堂、桃子教育签署课程合作三方协议，坚持实战与理论课程的结合教学，家政服务工作更加贴近社会和客户需求。集团着重培养学员的专业操作技能，不断提高学员的职业素养和服务能力，进一步满足社会和客户多样化，多层次的家政服务需求。随着我国老龄化人口的增加，养老护理行业必然需求大量的专业护理员，因此，诺兰德家事集团的研学教师团队紧跟市场，加强提升养老护理人员职业技能。据悉，集团每年对外输送成千上万名专业的养老护理员，不仅有效解决了养老护理人才的缺口，且有效推动上岗就业，社会满意度持续增高。

（诺兰德家事集团）

来自上海的小陈是一名公司骨干，公司正处在发展期，所以每天都是加班加点，鲜少有时间照顾父母，自己又是独生女，两位老人相当于独居生活，担心老人在家的生活状况，小陈找到了诺兰德家事集团，安排了上门的养老护理服务。她介绍到，持证上岗护理员确实更专业，素质涵养也不错，让专业的人办专业的事，自己也就放心了。

随着互联网，大数据等与护理领域的深度融合，诺兰德家事集团依托元宇宙模式，搭建“互联网+家政”的元宇宙家政行业服务平台，并制定全国千城万店的战略布局计划，让智慧家政这类新型服务模式为用户提供更加专业、便捷、多元化的服务需求，提高家政服务质量。

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