——金地智慧服务集团天津公司2023期“HELLO金牌生”培训圆满结束

根据公司2023年“聚焦 突破”年度主题，围绕“做行业最有价值的公司和行业最佳雇主”的战略目标，为提升员工职业化水平，加速2023届金牌生对公司新环境的认知与融入，更好、更快的适应岗位，实现角色转变，金地智慧服务集团天津公司秉持着在竞争中激发斗志，在团队中提升能力，在合作中集聚能量的原则，于2023年7月3日至7月5日开展了为期3天的2023届金牌生入职培训活动。

【后浪来袭 “心”喜不已】

2023年7月3日，来自全国五所高校的10位2023届金牌生告别象牙塔，怀着满满的期待与热情来公司报到并办理入职手续。在劳动合同上按下手印的那一刻，也意味着各位2023期金牌生从即刻起就成为了金地智慧服务集团天津公司的一员。为了更好的调动新员工的积极性、锻炼各方面的能力，马圆经理带领大家组织了竞选班委的环节，在这个过程中金牌生们也逐渐熟悉，打破初次见面的陌生感。随后也邀请到人力行政部总监张洁总为班委佩戴袖标，张总对各位金牌生的到来表示欢迎，并做开营寄语。张总说，“希望各位金牌生在工作中能够做好规划、要擅于总结复盘并勇于试错，头脑清醒，意志坚定，全力奔跑，做一个内心纯净而勇敢的人。”

【培智赋能 快速融入】

在两天培训当中，各部门为大家带来知识的饕餮盛宴。人力行政部资深招聘经理马圆为各位金牌生讲解了金牌生培养体系、金牌生力军及预备少将等培养计划，介绍了金地智慧服务企业文化；业务管理部部门经理张丽娜带来了《强品质 足专业》；增值服务部部门经理徐超讲解《带你了解3+X》；前期业务部前期业务经理赵乐介绍《案场品质 服务细节》；财务管理部会计经理郭起步讲解了实操性极强的《财务系统 云端相见》；人力行政部审计经理杨博毅在大家初入职场时就强化《知红线 强意识》；市场拓展部部门经理潘胜杰向大家分享《走近物业管理》；人力行政部资深行政经理李长娟和人事经理文婷为大家讲解了《小智、OA？玩转办公系统》；人力行政部资深薪酬经理刘静带大家了解了《有温度的金科铁律-人事制度讲解》；人力行政部品牌经理李扬现场赋能VI应用及使用规范、朋友圈文案编辑及图片拍照技巧《品牌赋能 思想发声》；在所有课程赋能结束后，作为小师姐的人力行政部企业文化经理同时也是2021期金牌生阙莉莉，为2023期金牌生讲述自己两年来的成长历程《向下扎根 向上成长》。相信通过各部门领导、同事给大家带来的这些课程，会帮助2023期金牌生们更快速了解物业行业、了解天津公司基本情况，促进大家从学生到职场人的转变。

【成长困惑 大咖解答】

本次培训特别邀请到合资公司执行总经理丁琳总和人力行政部部门总监张洁总为大家进行答疑解惑。针对物业行业发展最需要什么特质的问题，丁总解读：不管哪个行业最需要的品质都是坚持，要找到自己的定位，脚踏实地不断提升自己的工作能力，这样才能从优秀做到卓越。针对今后职业如何规划的问题，张洁总通过介绍自己的职场发展路径，建议学员，做任何一件微不足道的小事都是有意义的，只有边做边不断总结、修正、提升，这样才能在机会来临时牢牢把握，未来的成功都是由一件件小事铺垫起来的，引起大家的认真思考，在场人员颇有感悟。

【走访项目 实际观摩】

课程培训结束后，为了让各位金牌生了解物业项目的实际运营和工作内容，特意组织大家到金地艺城悦府项目进行参观学习，并由项目接待官进行专业的介绍，详细讲解项目基本运营状况、项目人员配置、各条线人员分工；实地开展管家巡楼，落实工作中需要注意的重点事项以及基础的服务礼仪；带领大家参观项目的设备房、中控室，全方位的展示物业工作内容。在参观结束后，利用品牌赋能的相关知识，各位金牌生小伙伴以“你眼中的金地人”为主题拍摄照片。

【全员齐动 风起云涌】

培训结束后，为了让大家寓教于乐，有充足活跃的培训氛围，并且为了增强学员对团队及队友的信任感、培养团队协作精神，让学员有更积极的心态来面对生活和工作，会务组为学员们准备了一系列的素质拓展活动，首先以小组PK的形式开展了“轨道传球”和“小组接力竞技赛”，强化大家的竞争意识以及永争第一的心态；最后开展团队合作的“同心鼓”游戏，让两个小组合为一个团队，让大家明白工作中不仅要有竞争意识，更重要的要有团队意识。一系列的活动加深了学员之间的相互了解，消除紧张感，增强团队之间的凝聚力，培养学员的协同作战和随机应变的能力。

【一路向前 未来可期】

大家共同相处的这些天将会成为我们的美好回忆，最后，希望各位2023届金牌生在接下来的征程中，能在自己的岗位上发光发热，尽快的融入金地智慧服务这个大家庭，将“心诚敢想”这一核心价值观印在心底，与金地智慧服务携手共进，祝大家都有一个光明的未来。

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责任编辑：kj005