一是健全服务体系,促进就业创业。建立健全就业失业登记备案管理机制,把城镇下岗失业人员再就业、农村富余劳动力转移就业、被征地农民和新业态领域就业等进行统一备案管理和统筹规划;对辖区27个行政村(社区)务工人员全面摸排登记、建立台账,动态掌握就业情况;强化服务保障,与企业建立互助联系,建成“区有公共就业服务中心、街道有社保所、村有就业服务站”三级联动的劳动保障服务体系。

二是搭建就业平台,拓展就业渠道。积极落实就业再就业政策,通过稳定企业就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、完善就业困难人员就业援助机制等措施,设立“零工驿站”,搭建民企对接平台,进一步优化公共就业服务,今年以来,组织开展“春风行动”“就业困难援助月”等线上线下招聘活动6期,提供就业岗位1200余个,达成就业意向400余人,推动人岗“精准对接”。

三是开展就业援助,服务特殊群体。准确把握我区就业困难群体的基本状况,针对性做好就业援助认定,广泛开展“送岗位、送政策、送培训”上门服务活动,多渠道、多形式帮助就业困难人员就业,推动实现全区“零就业家庭”动态清零。目前,全区脱贫享受政策劳动力和监测对象就业458人,实现有就业能力且有就业意愿人员转移就业100%。

四是推动返乡创业,助力经济发展。坚持把推进返乡创业作为乡村振兴的重要抓手,大力实施“回归工程”,不断巩固、培育、引进返乡创业项目,积极探索新办法、新途径,全面提升返乡创业工作质量和水平,逐步形成“人才回归、技术回乡、资金回流、项目回迁”的局面,推进乡村振兴建设。目前全区返乡创业带动吸纳就业近2600余人,创办实体230余家;发放创业担保贷款9笔726万元。

五是强化技能培训,促进技能增收。立足我区支柱产业和市场需求,进一步拓宽培训工种,常年开设电工、焊工、叉车、农业种植技术、康养护理等专业,根据培训意愿,积极开展“菜单式”“订单式”“送培训下乡入村”等模式,提高培训工作的针对性和实效性。今年来,全区开展各类培训1931人次,实现就业78%。(沈俞任)

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