对于企业来讲，想要取得长远的发展，离不开企业文化的助力。在行业已有多年发展经验的国任财险，也总结发布了具有国任特色的文化手册。2023年年初，在公司更名5周年的特殊日子，国任财险企业文化发布会在深圳总部隆重举行，发布会整体采取了线上线下结合的方式，让国任全国各机构的员工共同见证了《国任保险企业文化手册》揭幕，这是国任保险发展历程中的一件大事，也是推动国任保险铸魂强基的重要举措。邓可总裁为发布会致辞，李东明党委副书记主持发布会，公司经营班子全体出席。

国任财险邓可总裁指出，一直以来，房永斌董事长高度重视企业文化建设，在公司深化改革之初就提出“改革要从思想观念、体制机制、业务布局、企业文化等方面全面推进”。

《国任保险企业文化手册》的发布，标志着国任财险构建了体系较为完善、具有国任特色、得到员工认同的文化体系。国任文化是深化改革的实践结晶、是以人为本的企业基石，更是面向未来的治司纲领，将在以后相当长的时间里，指导全体国任人学习文化、践行文化，推动高质量价值发展行稳致远。

与此同时，国任财险邓可总裁强调，要坚持党建引领，践行文化自信。要充分发挥党建在企业文化建设中的独特优势，将党建工作与企业文化建设深度融合，让文化强企汇聚成“文化自信”的重要推动力。要坚持表里如一，融入制度建设。核心理念是“里”，制度建设是“表”，二者互为“表里”。要将理念融入制度、指导制度，发挥核心理念对制度建设统帅全局、提纲挈领的功能。要持续艰苦奋斗，实现价值共享。始终坚持以奋斗者为本，坚持正确的义利观和生态观，在价值创造中实现价值共享。要立足国任实际，形成特色文化。聚集公司优势资源，打造特色产品、特色服务、特色技术、特色视觉识别，形成个性鲜明的文化建设格局。要突出领导带头，强化文化验收。各级管理人员要率先垂范，保障企业文化规范化、有序化推进，促进全体国任人“知”“信”“行”合一。

过去，在国任财险总部的带领下，企业不仅得到了相关行业的认可，也打造出了备受大众需要的产品。如今，企业文化已经形成，相信在文化的推动下，未来国任财险依旧会取得更大的成绩，满足市场更多样、更精细化的需求。

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