创新是企业发展的源动力，人才是企业发展的基石。进入“十四五”阶段，以高校为主阵地、企业为主战场，着力构建产教深度融合、校企协同育人、突出需求导向的人才培养模式已经成为大势所趋。作为民族医药领军企业，近年来扬子江药业集团在抢抓“大健康”和“国际化”机遇，推动产业高质量发展的过程中，始终将人才培养工作作为核心战略。尤其是在校企协同创新合作领域，扬子江药业以培养专业型人才为目标，将企业的人才培养计划与国家的精准就业战略相结合，与复旦大学、泰州学院等众多高校深度联动，加速推动学术与产业的结合，为助力企业创新药开发，深入贯彻国家加强高校科技成果转化注入了强劲动能

就业是民生之本、发展之基。近年来，党中央国务院及各地政府高度重视大学生就业创业工作，陆续出台了一系列政策措施，全面促进大学生多渠道就业创业，这为扬子江药业在产教融合方面的创新创造了优越条件。其中，扬子江药业集团与泰州学院就联合开展“访企拓岗促就业”专项行动，双方就强化校企衔接、深化校企合作、提升人才培养质量。扬子江药业集团“泰州学院实践教学基地”的建设启动，更为企业与高校在专项人才培养方面的可持续发展树立了标杆。

以产教融合为核心理念，近年来扬子江药业已经先后与北京大学、天津大学、中国药科大学、复旦大学、泰州学院等国内多所高等院校达成合作，全面推进校企协同创新，加快科技成果转化。尤其是在专业型人才培养合作的实质性成果，不仅为扬子江药业提供了源源不断的人才和技术支持，也为解决大学生精准就业提供了有力支持，更为我国医药行业的高质量发展打下了坚实基础。

目前，为了进一步落实教育部2023届全国普通高校毕业生就业工作调度视频会议精神，结合企业新时期的发展规划，扬子江药业正全面推进教育链、人才链、创新链、产业链有机衔接，推动学校人才培养供给侧与企业产业需求侧紧密对接，打造集产、学、研、用于一体的人才培养平台。在挖潜创新开拓更多市场化岗位，突出精准做实做细就业指导帮扶，多措并举全力护航大学生高质量就业的基础上，扬子江药业也将持续实现“育人”和“用才”的协同共赢，助力医药产业新一轮发展腾飞。

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