改革开放以来，我国养老金体系在传统退休金制度的基础上做了一系列重大改革，在城镇中形成了以城镇职工基本养老保险为基础、以企业年金和职业年金为补充的养老金制度体系。城镇职工基本养老保险制度几经周折，目前已经回归代际抚养为原则的现收现付模式。企业年金和职业年金则从一开始就选择了完全积累模式。然而，由于企业动力不足，加之第一支柱基本养老保险的缴费压力，第二支柱企业年金发展缓慢，大多数人只能依靠第一支柱基本养老保险。同时，伴随着就业形态的变化，大多数灵活就业群体难以被企业年金覆盖，因此，在人口老龄化加速的背景下，加快更具灵活性特征的个人养老金制度建设就显得极为重要。

同时，推动发展个人养老金制度，是对“第三支柱”养老保险的重要补充和完善。目前我国的“三支柱”养老保险体系中，全覆盖、保基本的“第一支柱”基本养老保险挑起大梁、“任务”较重；“第二支柱”企业（职业）年金发展迅速，但规模偏小；因此“第三支柱”养老保险也被许多人寄予厚望。

中国人保寿险作为行业首批获得批准销售商业养老保险的保险公司，率先推出个人养老金福寿年年这款兼顾安全与收益的创新养老险。据了解，个人养老金福寿年年缴费灵活，采取“稳健+进取”双账户管理模式，为不同需求的用户设置了稳健型投资组合账户，年利率为3%；进取型投资组合账户，年利率为0.5%, 用户可以根据自身需要在稳健型账户与进取型账户之间自由分配，自由切换。加保设计上，每位用户都可以定期、不定期追加保险费，金额最低百元起，操作灵活、加保门槛低，用户权益得到充分的保障。

据了解，个人养老金福寿年年规定用户满60周岁后即可开始领取养老金，养老年金领取方式为按年或者按月分期领取，用户可以选择10、15、20、25年固定期限领取或者保证返还账户价值终身领取。除养老保障外,个人养老金福寿年年还向用户提供重度失能保险金、身故保险金保障。

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