对于持续优化营商环境，在今年的北京两会上，北京市政协委员、海淀区政协常委何银萍也提出：针对中⼩企业普遍存在⽤⼈难，尤其缺乏⾼端优秀⼈才的现象，可以从政府层面，为中⼩企业吸引、留住⼈才完善政策措施。比如，拓宽中⼩企业技能型⼈才等级评定、职称晋升的通道，完善落户、⼦⼥教育等配套措施。

面对人才紧缺的现状，中小企业也需要增强人才的归属感。“发挥中⼩企业的‘专精’优势，全⼒⽀持⼈才在细分领域深⼊研发，为各种⼈才营造宽松、愉快的从业氛围。把员⼯个⼈利益与企业利益结合起来，打造企业与⼈才的‘命运共同体’”何银萍说。

此外，她还认为，要进⼀步规范市场⾏为，正确引导中⼩企业的投资⽅向，为中⼩企业提供财政⽀持、管理咨询、⼈员培训、信息服务和技术⽀持，帮助中⼩微企业提⾼科学化管理⽔平，积极营造有利于中⼩企业发展的良好环境;落实好惠企政策，建⽴健全政策直达机制，推动各项政策措施直达基层、直接惠及市场主体，释放政策红利。

何银萍也建议，要制定相应政策推进中⼩企业品牌建设。“政策环境直接影响到中⼩企业对品牌建设的认识和品牌建设⼯作的⼒度。政府部⻔要制定相应的中⼩企业品牌推进⼯作规划和⽀持政策，进⼀步加快企业品牌建设，提升企业⾃主创新能⼒和市场竞争⼒，营造中⼩企业发展品牌的良好氛围。”

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