作为企业发展的必要条件,人才的吸纳、培养一直都是企业十分重视的问题,人力管理行业也因此拥有长期而稳定的发展前景,其中,为企业筛选、输送优质人才的猎头行业更是成为了人力资源领域中增速较快的赛道之一。

猎头行业在国内已有30年发展历史,行业容量与需求不断扩大,特别是最近十年,行业成长速度明显加快,据了解,2014年至今,国内猎头市场保持着每年20%的增长速度,有90%的公司都在用猎头招聘企业中高端人才,预计市场规模已达1200亿元。

在这逾千亿的市场规模中,安拓国际Antal International成功经历了市场的无数严厉考验,特别是面对疫情之后不确定性增强的市场环境,企业人才的选择与个人职业的规划都趋于保守,职场生存空间的竞争愈加残酷,在这样的市场大环境下,猎头公司如何更有效更主动地为企业解决人才猎寻服务,可能就是现阶段亟待提交的考卷答案。

安拓国际Antal International是谁

安拓国际Antal International 1993年成立于英国伦敦,目前在全球超过35个国家设有130多家办公室。安拓国际Antal International也是最早进入中国市场的外资猎头公司之一,自1998年进入中国市场,目前在北京、上海、苏州、深圳均设有办公室。安拓致力于提供优质的本地化猎头服务,客户遍布医疗、消费品、工业、制造业、轨道交通、智能汽车行业、智能网联汽车等行业。

安拓国际Antal International深耕中国市场20余年,是国内发展速度最快的招聘机构之一。在过去的20多年历史中,安拓国际Antal International一直专注于覆盖全国的中高端人才猎寻服务,始终以改变传统招聘行业的时效性以及解决成功交付等环节上的问题为方向,为中国的企业客户提供中高级人才猎寻解决方案,在工业、快消、医疗、轨道交通、汽车等行业取得了优势地位,深得客户的好评和信赖。2022年,安拓国际Antal International更是积极顺应时代变革发展,开展了RPO和灵活用工业务。

安拓国际Antal International的RPO和灵活用工服务

RPO,即招聘流程外包,安拓国际Antal International RPO和灵活用工项目负责人邢文强Charles Xing表示,安拓国际Antal International可提供“起点到终点(End to End)”一站式招聘服务,包括从确定职位描述,到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通,筛选简历,人才测评,面试到录用通知,直至候选人报到的所有环节。针对自身招聘需求,企业方可选择整体或部分定制的流程化招聘外包解决方案,也可从安拓国际Antal International获得招聘策略制定与提升、招聘体系及流程优化、人才库升级、招聘渠道拓展、雇主品牌强化等全管理与支持服务,从而帮助企业实现提高招聘质量、缩短填补职位空缺的时间、改善招聘流程、消减整体成本等目的。

灵活用工(Staffing)服务,是应对企业因季节性、临时性、周期性等不断变化的用工需求而提出的解决文案。邢文强Charles Xing介绍说,安拓国际Antal International一站式灵活用工(Staffing)服务,可以帮助企业客户提高组织灵活性、优化用工体验,便于用工管理。对于零售快消行业,汽车、新能源行业的研发人员和技术相关人员,以及企业职能岗位,安拓国际Antal International的灵活用工服务都可为企业省去很多时间和精力。

安拓国际Antal International作为一家专业招聘机构,按照国家法律规定,已通过正规流程备案并具备业务所需专业资质,可以为企业提供涵盖员工招聘、员工管理以及风险管理等一站式用工服务、以及包括面试安排、发放offer、工资社保代缴、签订劳动合同、工伤申报等在内的诸多人力资源服务内容,从而积极而主动地帮助企业解决人才方面的诸多难题,助力企业完成人才链的构建获是人才库的搭建。

如何分辨猎头公司是否可靠

企业如有人力资源服务的需求,可从企业成立年限以及公司规模、是否专业服务垂直领域、过往成功案例和合作客户以及服务质量等方面,全方位对一家公司进行考察。

安拓国际Antal International客户遍布快消、工业、医疗、轨道交通、汽车等行业,与众多世界知名快消集团及工业名企均有合作(欧莱雅集团、德莎、APTIV、Denso等)。如果有企业用户有招募优质人才的需求,不妨仔细了解下安拓国际Antal International,或许会有超出预想的惊喜收获。

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