今年以来，枣强县认真落实河北省委、衡水市委关于大学习、大调研、大提升活动要求，扎实开展干部队伍“政治素质、业务能力双提升”大培训活动，以学促思想解放、以学促贯彻落实、以学促奋发进取。目前已完成22个培训任务，举办各类培训55期69506人次。

抓好重点，把握培训大方向。印发《大培训活动实施方案》，确定了30项重点培训任务，逐一分解到牵头部门，明确培训重点、推进计划、完成时限，确保培训落到实处。突出理论学习。补充以党史教育、廉政教育、革命性传统红色教育等内容，凝聚思想共识，坚定理想信念。突出中心大局。围绕推动县委、县政府中心工作能力需求，邀请省市专家、党校教授举办专题讲座，重点开设深化改革、乡村振兴、招商引资等专业化课程。突出能力培树。围绕提升领导干部实战实训、应急处置能力，为重点领域人群、关键岗位干部、乡镇班子成员开设安全生产、舆情应对、信访处理、食品安全、疫情防控、履职通识等实用课程。

创活载体，实现培训全覆盖。根据不同类型、不同层次、不同岗位干部实际需求，通过分层次、多班次、广渠道设置培训载体，统筹抓好县级干部、科级干部、一般干部和重点人群的教育培训。县级领导干部、部门负责人层面，举办枣强发展大讲堂13期次，16名县级干部上讲台进行辅导授课，6名县直部门负责人就本单位业务进行讲解交流，提升政治素质、开拓视野。科级干部层面，举办科级干部轮训、产业转型升级、生态文明建设等12个专题班次进行培训，强化围绕中心、服务大局能力。机关一般干部层面，确定每周一为集中学习，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，由单位一把手、业务骨干领学上级政策、本级业务、工作重点，提高业务能力，目前已举办26期。重点人群层面，分别举办驻村干部、农村“两委”、非公企业和社会组织党支部书记、社区工作者等17个专题班次进行培训，邀请职能部门业务骨干，围绕推进重点工作进行培训，提升专职人员工作能力。

强化管理，确保培训高质量。成立了由县委副书记任组长，组织部长任副组长的大培训活动领导小组，按照分级管理、分类负责原则，确保干部大培训工作高效推进。坚持把跟踪督查作为推动大培训高质量完成的重要手段，由县委组织部、县委督查室三部门联合成立了“双提升大培训”督查专班，抽调28名干部组建了14个督查小组，随时对全县11个乡镇和56个县直部门的大培训机关干部学习情况、专题班次举办情况进行督导督查，截至目前，共进行了8轮专项督查，对督查发现的问题现场反馈，督促各单位及时整改，确保培训效果。建立大培训活动月调度工作机制，各乡镇、部门每月上报本单位培训完成情况及下月培训计划，对规定动作进展缓慢的重点跟进，确保各预定班次全部如期完成，全面提升干部队伍政治素质和业务能力，打造学习型、专研型、精干型干部队伍。

中共枣强县委组织部

2022年12月19日

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