为不断提升团组织的凝聚力和战斗力，全面推进青年素养提升工程，大唐物资武汉公司始终坚持党建引领，团组织发力，将青年素养提升工程作为党建带团建工作的重要载体统筹推进，凝聚青年力量，激发青春活力，让团员青年在公司高质量发展中发挥更大作用。

精心部署，坚持“上下联动”齐推进。大唐物资武汉公司积极召开青年精神素养工程动员部署会，充分发挥“党建带团建”作用，由党委书记为青年职工讲授青年精神素养提升主题团课，引导青年员工在思想淬炼、担当作为、廉洁修身中，不断提升精神素养。召开团委扩大会议，进一步明确各阶段青年精神素养提升工程的有关工作安排，严格按照《武汉公司青年精神素养提升工程落实方案推进表》，推动团员青年理论实践学习走深走实，紧密围绕公司生产经营中心任务，研究部署工作。通过“百年团史青年说”微团课、业务知识竞赛、技术讲堂、技能操作比武等，为青年成长成才、岗位建功搭建平台，积极发挥青年员工在业务攻关中生力军作用。

精准落实，接受“精神洗礼”守初心。大唐物资武汉公司通过“党建带团建”的形式开展红色教育活动。带领发展对象、入党积极分子和团青干部前往辛亥革命博物馆，开展活动。集中组织观看红色电影《跨过鸭绿江》，带领团员青年在追忆历史中接受党史教育和精神洗礼，“学思践悟”汲取党史力量。团委结合中国大唐集团和大唐物资公司“解放思想 二次创业大学习大讨论”活动组织优秀团干代表就自身工作开展专题研讨。组织团员青年以“线上＋线下”的形式开展“百年心向党，奋力新征程”主题读书分享活动。通过新员工入职培训为契机开展“你好！新大唐人”迎新活动，团委书记为新员工讲授青年精神素养提升的“第一课”，引导新员工聚焦生产经营中心任务，用奋斗实践在新的岗位上书写青春篇章。

采取“师带徒”方式，加速“青年精神素养提升”。通过安排各业务领域经验丰富、业务能力强的老职工为新职工传授业务技能，帮助新职工快速适应岗位，成为各管理和业务领域一线的“尖兵”，目前已结对12对师徒。

下一步，大唐物资武汉公司将全面推进青年精神素养提升工程，持续开展多样化的学习培训，不断提升综合素质，紧紧围绕大唐物资公司“两争、一保、五提升”工作目标,高质量完成各项工作任务,为大唐物资公司完成年度目标任务贡献“武汉力量”。

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