最爱雇主 引爆职场强大能量

2022年12月15日,实习僧正式发布「2022最爱雇主」年度评选结果。实习僧作为中国专注实习、校招领域的大型垂直招聘平台,坚持聚焦企业雇主品牌建设和发展动态,持续关注当下就业市场生态环境,为雇主与年轻人搭建桥梁,积极推动人才招引机制的完善。

“最爱雇主”评选活动由中国领先的招聘平台实习僧于2017年发起, 是面向实习僧平台企业和全球大学生群体的雇主品牌评选活动。“最爱雇主”评选依托线上平台数据和调研,旨在发现年轻人心中的最爱雇主,提升企业的雇主品牌影响力,评选雇主品牌建设标杆企业,从而更好为企业雇主品牌建设层面提供服务,推动与企业间更好的协同合作。同时通过本次评选,为年轻人提供优质雇主榜单,打造更便利有效的求职路径,优化求职选择,进一步推动优质企业与求职者间的双向奔赴。在秉持“最爱雇主”这一核心理念的推动下,今年亦期望能够挖掘并聚焦更多具备“雇主品牌建设及招聘实力”的标杆企业。

抽丝剥茧海量信息 多维角度定义最爱

本届评选活动自11月21日上线,以公开报名、问卷调研等方式获取反馈,该奖项通过实习僧最爱雇主观察团评选,对雇主企业的校园雇主品牌进行全方位分析,内容涵盖企业全年度的雇主品牌布局及校园招聘现状,体现企业是否在校园招聘上具有吸引力和影响力,选出年轻人心中的百大最爱雇主。

据悉,“最爱雇主”是一个全能六边形雇主,本次奖项认证标准涵盖以下六个维度:

-最创新:不断创新,在雇主品牌的传播和员工互动上有新的玩法,更贴近年轻人,在年轻人中得到广泛传播,口碑爆棚。

-最有温度:完善的福利待遇,保障员工心理与身体健康,疫情环境下体现企业的担当。注重招聘体验感,能体现企业无微不至的关爱。

-最具社会责任感:创造社会价值,积极投入公益、关爱女性、儿童、老人、残障人士,注重环境与生态保护,提供社会就业资源。

-最多元与包容:扁平化管理、公平公正的用人原则,注重人文关怀,生活与工作的平衡,保障职场女性权益,鼓励不同文化、不同性别、不同种族、不同取向员工的尊重与包容。

-最赋能:为职场新人提供机会,注重人才,有完善的培养体系,明确的晋升通道,便捷的学习平台,优秀员工的激励。能帮助新人早日融入团队,在学习和工作中不断成长。

-最活跃:体系化雇主品牌规划,贯穿全生命周期的招聘轨迹,活跃在年轻人视线,和不同阶段的大学生都能产生互动。

最爱雇主榜单揭晓 洞察雇主品牌建设新趋势

本次评选获奖雇主涵盖互联网、快消、智能制造、汽车、咨询、金融、生物医药等多个行业。“最爱雇主”的存在可引领企业在雇主品牌事业上更好的发展,评选榜单中的企业可揭示雇主品牌建设的行业标杆,也展现Z世代对最爱雇主的定义。本次评选看重在不断变化环境中持续建设的雇主品牌,评选出能在大环境下坚持企业责任,顺应生态变化的企业。评选出追求挖掘雇主品牌多面魅力,更看重贴近关注年轻人生活的企业。该奖项是对企业年度人力资源团队的认可与奖励,也是学生认识企业的更好机会。

据悉,本次“最爱雇主”榜单结果已于12月15日在全网多平台正式同步上线。

雇主榜单见证荣耀成果 彰显企业全能战力

最爱雇主榜单的建立能铭记企业在雇主品牌建设上的荣耀成果,抓住了雇主品牌建设历程中的闪光时刻,同时能更好地洞察年轻人的需求变化,为企业雇主品牌策略提供支撑,推动企业与员工和睦共处。

同时,实习僧站在年末关头展望新一年的未来,是否会有更多新型雇主品牌的出现、雇主品牌未来呈现怎样的新形态与新发展、雇主品牌招引机制未来如何释放更强大的效能,实现广度与深度更加高效兼备的效果、当年轻一代的涌入,雇主品牌如何与更多元自由的年轻人协手发展、企业如何更好的完善雇主品牌建设工作,这都是实习僧、企业、员工未来需要共同探讨、相互观察、协同面对的重要课题。

实习僧作为国内专注实习、校招领域的垂直招聘平台,未来仍会持续聚焦当下就业市场生态环境,更好地为青年人才和企业搭建有价值的连接平台,用专业的服务与技术为年轻人与企业雇主搭建桥梁,让年轻人就业更简单。

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责任编辑：kj005