11月21日起，猎聘全站上线“人才绿茵场，专业招聘季”大型公益招聘活动。期间，专业招聘季活动特推出“直播最前线”栏目，针对互联网、硬科技、新能源、大健康四大行业将持续开展近百场公益直播活动。

12月5日-12月9日，猎聘“新能源”主题系列直播活动全面启动。能源是国家和产业发展不可或缺的要素，从长期来看，新能源行业无疑是个黄金赛道。其中，新能源汽车行业的发展已到了增长爆发期，随着充电、加气、维修、动力等技术的不断成熟，细分赛道也越来越多，对人才的需求量逐渐增加，是有相关经验或背景的求职者可以考虑的行业。

此次猎聘“新能源”主题系列直播招聘活动中，闻储创新、杉杉科技、通威股份、华宝新能、奇瑞汽车、小鹏汽车、瑞浦兰钧能源、深圳江行智能、固德威、星星充电、海博思创、普拉迪、星恒电源、海天集团、合创汽车、索英电气、奥迪中国、润阳股份、特瑞新能源、承泰科技、天赐材料、哪吒汽车、科华数据、海之森、奇点能源、日出东方、清安储能、十沣科技、北京江行智能等多家新能源领域的企业走进猎聘直播间，围绕企业发展、公司人才培养计划和热招职位等进行详细介绍。

作为新势力中的“技术流”，小鹏汽车在智能机器人和飞行汽车上一直在进行持续投入。对于公司希望什么样的人才加入，小鹏汽车在猎聘直播间表示，公司对人才特质的要求有四个词语可以概括：聪敏、担当、进取、皮实。首先是聪敏，其实希望大家要思考，会主动思考，愿意去主动思考，直面问题;第二是担当，要一直保持创业精神，这个时候非常要靠个人要有担当，遇到困难能够主动地扛下来，把问题解决掉;第三是进取，强调大家要有自驱力。公司在快速发展阶段希望每个人能够自驱，主动追求进步、追求卓越;最后是皮实。在探索的过程中，一定会经历反反复复的失败，不停的经历挫折并且从头再来，这种情况下就一定要够皮实，坚韧成长。

海天集团，在员工的晋升空间和发展上，设有纵向和横向双通道。其中，横向即除了在本职工作深耕外，在合适的时机下，公司有“活水计划”可以向自己感兴趣且有一定基础能力的岗位上进行调动，让员工有更多方位发展的机会;纵向方面，公司的“直级梯队”非常健全，除了在集团总部之外，也有机会可以晋升到海天在全国各地分子公司成为负责人，让员工发展清晰而没有瓶颈。本次直播间，海天带来了近100个多职能类型的岗位，包括技术研发、财务、投资管理、行政等。

奥迪中国研发中心非常注重员工的培养和发展。在人才发展计划方面，公司为员工提供不同的发展路径，根据员工的需求和特点设有“专家路线”和“管理路线”。同时还为员工提供丰富多样的线上线下培训。而在公司福利方面，特别吸引人的即在员工入职的第一年就有15天的带薪年假，鼓励员工生活和工作保持一定的平衡。

本次“新能源”主题直播周，知名猎头公司一合人力集团走进猎聘直播间，围绕“新汽车时代的职业机遇”分享知识经验。同时，还带来了众多新能源汽车行业相关的岗位。当谈到对于职场人来说，新能源汽车行业有哪些吸引力时，一合人力集团相关负责人表示，新能源汽车行业是一个刚起步不久、发展潜力很大的朝阳行业，国家政策、行业发展利好，潜力需求巨大，并且在技术上更加的具有前沿性，不管对于个人成长还是晋升空间都有无限可能。同时强调，猎头除了能给大家提供靠谱的职位，还是专业的职业规划师，可以为求职者面试提供专业的经验和技能支持，如面试经验分享、简历梳理、offer及薪酬的谈判技巧，以及平台化的专业的数据分析，以帮助求职者获得更多优质机会。

值得一提的是，在四期主题直播周招聘活动中，每周会邀请行业专家、职场老兵和资深猎头集聚猎聘直播间。此次猎聘“新能源”主题直播周期间，现场嘉宾以“‘风口’上的新能源人”为主题，结合自身经验分享在新能源行业这些年工作心得，围绕新能源行业未来发展趋势和如何在行业内可持续发展，多维度、多视角的分享个人观点和洞察。同时，针对如何在新能源行业提升职场竞争力，新能源行业初创公司值不值得去等求职者比较关注的热点话题，现场专家老师进行详细探讨并提出建议，帮助求职者明确求职方向、提升求职能力，实现高质发展。

专家建议，随着新能源行业不断壮大，要想成为专业新能源的新兴从业者，一定要主动学习和了解国内外新能源研究方向，并且专注于自身专业技能提升。面对外界坏境的变化，能够有更清晰的职业规划，才能抓住机遇增加自身竞争力，成为新能源领域的抢手人才。

据悉，12月12日-18日，猎聘专业招聘季“直播最前线”栏目将推出“大健康”主题系列直播活动。届时将有诸多大健康领域的行业专家及知名企业负责人走进猎聘直播间，在分享行业发展现状的同时，提供更多优质岗位，为求职者职场发展助力前行。

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