为进一步助力传播中国优秀雇主价值主张，全方位提升雇主品牌意识和建设能力，激发企业组织能效和人才共生，全面挖掘优秀雇主，推广中国具有高度社会责任感的企业，同时推动人力资源管理逐步走向专业化、智能化、数字化、安全化。埃摩森全力发起BEST ROI百富比系列榜单调研，旨在打造行业内具有影响力和社会认可度的评选，评选出本年度最具推动力的企业，表彰那些将组织和人才的发展纳入企业战略，为中国发展人力资源创新管理做出贡献的优秀企业。

埃摩森作为国内专业人力资源服务企业，今年我们将继续开展「BEST ROI百富比」埃摩森2022最佳雇主、数字化典范、最佳职场安全奖榜单调研，将从多个维度进行分析，包括“员工关怀”、“企业文化”、“践行对员工的承诺”、“与员工贡献匹配的薪酬回报”、“人力资源数字化建设”、“大数据”、“人工智能”、“数字化”、“安全雇佣”等要素开展调研，从多元化角度对参评企业展开审视与评估。

本次奖项设立了最佳雇主奖、数字化典范奖和最佳职场安全奖，欢迎广大企业积极参与!

一、奖项设置

1.最佳雇主奖

“最佳雇主奖”旨在发现并表彰在“企业文化、员工关怀与发展、践行对员工的承诺、人力资源管理”等维度表现突出的雇主，提升企业在雇员中的品牌知名度与美誉度，也让求职者更多了解优秀雇主的标准，促进求职者和雇主的了解，实现雇主和雇员的双赢。

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2.数字化典范奖

“数字化典范奖”旨在发现数字化标杆企业和对行业数字化建设产生积极影响的企业，为更多企业数字化转型提供良好的借鉴，实现效率提升、管理升级、业务发展，进而助推数字经济发展。

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3.最佳职场安全奖

“最佳职场安全奖”旨在提升背景调查在行业中的影响力，挖掘在行业中的品牌之星，为更多企业提供良好的安全雇佣借鉴，提升加强企业安全雇佣意识，进而完善员工雇佣管理方案，降低雇佣风险。

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二、报名详情

01报名条件：

1)在中国境内合法注册并经营的独立法人企业或集团，公司注册主体在天眼查可验证

2)企业经营、纳税和信用情况良好，无违法记录、无重大安全、环保、质量事故3)申请企业在人力资源管理及员工口碑方面有收获较好的市场反响4)企业类别、服务行业等不做限制02

02注意事项：

1)参与评选需提供企业logo矢量图

2)埃摩森有权拒绝接受未填写完整或不符合要求的报名申请

3)埃摩森对于参评企业logo等信息有对外使用和曝光权

4)逾期报名者，不予参与评选

03参与方式：

1)在线填写报名表

2)快速报名通道：如您已与埃摩森合作，可以直接联系埃摩森顾问进行报名

04报名日期：

即日起至2022年12月31日报名截止

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免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。

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