11月27日晚，石龙区卫健委在统筹做好常态化疫情防控的间隙，组织在卡点值守的股级干部分两批召开年末工作冲刺会。会上，办公室、医政药政、卫生监督、妇幼、公卫、爱卫办、行政审批、综治办、扶贫、财务等负责人，对元-11月份的工作进行总结汇报,汇报之后分管领导进行点评。

整个汇报坚持问题导向、结果导向，对表对标年初责任目标，主要分析查找工作当中的短板不足以及下步迎头赶上的方法措施，同时搭建一个“说、讲”的平台，让年轻干部有干的实践、展示自我的机会。更重要的是，通过交流汇报，也让大家横向之间“比贡献、亮成绩”，形成一种比学赶超的氛围。

汇报会后，党组书记、主任赵花英进行综合点评，并着重强调四点。一是要有“想法”、忌躺平。股级干部是单位的中流砥柱，每名干部不管是哪个年龄段都要立足本职，发光发热。老同志要传帮带，带好新人。年轻干部更要有“想法”——工作上要敢想敢干有冲劲，成长进步上也要有想法，要有更向前走一步，主动承担卫生健康事业发展的热情和担当，切忌混日子打发时光。二要有方法、忌乱抓。当前疫情防控任务重，班子带头学统筹，每名股级干部更要学会“弹钢琴”、主次分明、统筹推进，切忌眉毛胡子一把抓，更忌推推动动、拨拨转转。尤其是在当下，要重点抓好健康扶贫，助力全区乡村振兴，迎接国家省市的后评估。要在繁忙的时候潜心工作，空闲的时间静心思考总结，这样工作能力和水平才会越来越高。三要有情怀、敢担当。要把“我怎么样，单位就怎么样”深深烙在心里，股级干部带头，上传下达，传递正能量，让每名同志都逐渐成为一个敢担当有情怀的人。四是找准短板、迎头赶上。临近年末岁尾，各项工作都进入冲刺收尾阶段，各个股室要抓住当前常态化疫情防控的间隙，梳理找准短板不足，制定切实赶超措施，把拉下的工作迎头追赶上，同时还要加强与上级的联系、接受上级的指导;加强与各县(市、区)之间的横向交流，把他们好的做法、好的经验借鉴过来——他山之石可以攻玉，以此推动全年的工作目标高标准完成。(赵子菡)

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