第七次人口普查数据显示，2020年我国15～64岁的蓝领人口约为4亿人，主要从事制造业、建筑业和服务业等。随着社会分工细化和需求个性化特征日益明显，新的蓝领岗位也在不断出现。按照等级从低到高来分，蓝领可分为新鲜蓝领、锐意蓝领和贵族蓝领，这几个类型在就业市场上的竞争力递增。找工呀人力资源服务平台根据市场实际，通过“互联网+线下门店”共同发力，将岗位与相应人才进行精准匹配，实现“工人找工易、企业招工快”的目标。

目前，找工呀线上平台包括公众号、小程序、APP等，平台具有三大优势。一是岗位类型丰富，与华为、OPPO、中国电建、小鹏汽车等2W+企业用户合作，提供制造业、仓储物流业、修理业、批发零售及食品等多个行业的蓝领岗位。二是大数据发挥强大作用，找工呀借助SCRM管理系统完成会员精准画像，通过大数据精准匹配，在蓝领储备池完成用工筛选及推荐，并快速裂变，完成用户指数级增长，扩大蓝领储备池。三是有“保姆式”贴心服务，即为蓝领提供工作、生活、娱乐、社交等不同需求领域的服务，不仅帮他们找到工作，还提供精神上的愉悦，提升幸福感，助力门店用户留存。

对于线下门店加盟者，找工呀则提供了让他们省心的开店支持，包括协助选址、证照办理、装修设计、驻店指导、培训实习、引流拓客、开业活动、营销支持8大支持。严格把关装修风格，统一采用黄绿配色视觉形象；通过抖音等公域平台精准导入流量，为门店引流；开展商学院专项培训，提供产品、人员、服务及营销等领域的教学，手把手带新人，使新人快速上手。

作为新锐蓝领资源服务品牌，找工呀拥有强大的品牌背书，依托集团公司（快乐沃克-证券代码：831662）超20年的行业深耕经验，总部设在北京，华北、华东、华南、西北、西南五大区域设有40多家子公司，业务覆盖400多个城市，构建“一地委托、服务全国”的综合性一站式互联网+人力资源服务体系。

与多种加盟商的经营模式相似，找工呀采用的是共经营的模式。不同的是，找工呀还采用共成长的经营模式，总部会及时更新知识库，做好每个加盟店的调研评估，详细了解不同店铺的优势与需求，因地制宜进行数据筛选、分析，不断提升岗位推荐的精准度，使加盟商能够放心经营、轻松经营。未来，找工呀将始终携手合作门店发力蓝领赛道，互惠共赢。

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