由青岛市财富管理金融综合改革试验区发展委员会办公室、崂山区人民政府、青岛金家岭金融聚集区管理委员会指导，《证券时报》主办，国际金融理财标准委员会（中国）（FPSB CHINA）提供专业指导的“金耐冬花”中国财富顾问大赛自开赛以来受到行业以及社会各界的广泛关注，目前有160多家金融机构和金融科技公司参与比赛，超过1万名财富顾问参与比赛，经过四个月线上+线下的紧张角逐，评选出300位以上全国精英财富顾问，共产生年度精英奖获奖选手97名。

青岛银行在本次比赛中表现突出，取得了非常优异的成绩，其中，优秀奖获奖选手17名，精英奖获奖选手10名，涌现出了如李龙、罗潇、张梅等优秀获奖选手，展现了青岛银行在财富管理、人才系统创新培育等方面的突出能力。

因此，“金耐冬花”大赛组委会秘书长章君对青岛银行进行了深度走访。青岛银行财富管理中心总经理黄蕾就青岛银行未来发展战略、财富管理行业发展及坚持塑造职业信仰发展道路、培育财富管理人才做了系统阐述。

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察大势、观未来，财富管理行业挑战升级

黄蕾在谈到财富管理行业时提到，财富管理贯穿于人的整个生命周期。站在宏观视角来看，世界秩序改变，时代更迭让财富管理复杂度增加，“资管新规”的落地也给财富业务带来了新的起点和挑战，人民对财富管理的需求日益显著。财富管理市场趋向复杂化、多元化，对财富管理机构来说机遇与挑战并行。青岛银行以客户为中心，逐步壮大财富管理队伍，加强多队伍建设及管理策略，结合自身竞争优势，提高服务质量，青岛银行的财富管理业务近来取得了长足的发展，与客户建立了更加紧密的联系。

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心中有信仰，服务有力量，加强财富管理人才储备和分层管理

作为山东省内展业的青岛本土法人机构，服务好省内人民是青岛银行鲜明、厚重的企业文化符号。在人才培养的道路上，青岛银行始终坚持走社会主义经济道路，加强财富管理人才储备和分层管理。一是加强职业信仰培养。新时代环境下对人才提出了新的要求，摆正心态，忠于岗位职责，“做值得信赖的理财经理”，充分体现了长期陪伴的价值。二是自身成长、终身成长。不以职级论高低，以民主的方式，共同探讨，共同解决，共同进步，形成成长型思维。三是选拔高素质复合型人才。青岛银行现有理财经理300余人，对理财经理进行精细化管理。开设“牛人俱乐部”等给大家展示自我的平台，鼓励推进理财经理向着更加全面专业的方向提升客户综合服务能力。四是开展理财经理专业培训，提升团队专业素养。鼓励理财从业人员参加AFP/CFP/CPB等资格认证与培训，持续提升“满足客户高品质财富管理需求”的服务能力。五是细化理财经理服务流程，提升团队服务水平。制定全行理财经理的日常工作流程和内容以及标准化、流程化、专业化的工作要求。

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深化队伍建设，提高财富管理团队综合实力，在赛场上见真章

黄蕾还提到，经过多年的努力，青岛银行理财经理整支队伍的素质、管理、培训都取得了一定的成绩，此次能在2022“金耐冬花”中国财富顾问大赛等全国级赛事中脱颖而出，即是对青岛银行所做出的努力的肯定。最后，黄蕾对大赛表示感谢，并希望明年继续参加比赛，期待选手们更优秀的表现。

       11月“金耐冬花”中国财富顾问大赛高峰论坛暨颁奖典礼即将开启，届时将邀请青岛银行等优秀的获奖金融机构针对财富管理做全面性、系统性的精彩论述，请大家敬请期待与关注！

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