中建三局一公司青岛公司党总支传承红色基因,以担负国企“六个力量”为己任,积极开展“两化三型”示范党支部建设(通过标准化、信息化支部建设,打造学习型、服务型、创新型示范党组织),统筹优化党建特色品牌,以深入开展学习型组织建设为重点,以扎实推进服务型支部创建为抓手,以持续提升创新型支部建设为动力,保障党组织“把方向、管大局、促落实”作用发挥,连续三年获评省文明单位、山东省青年文明号等多项省部级荣誉。

一、以提高思想政治水平为目标,创建学习型党总支

通过打造“红色五学”激发广大党员学习热情。一是强化“红色领航”,聚焦主线“集中学”。开展学党史主题“读书活动”,累计发放红色书籍400本,收到党史学习心得300余篇。

二是追忆“红色印记”,脚踏实地“体验学”。走进杨家山里抗日纪念馆、胶州党史馆、胶州烈士陵园,开展“重温革命历史缅怀革命先烈”“学党史 感党恩 跟党走”主题党日活动,通过实境教育让党史教育“活”起来。

三是打造“红色引擎”,创新载体“灵活学”。利用红色资源,开展“建证百年 同心筑梦·奋进新征程”主题活动,同时联动街区、社区开展红色趣味运动会、同过政治生日、讲好党史故事,激发员工党史学习教育新活力。

四是开展“红色宣教”,带领群众“广泛学”。成立青年党史宣讲团,以“建证百年 同心筑梦”为主题,开展“党史宣讲进工地”活动,为奋战在施工一线的职工及工友送上丰盛的“红色文化”盛宴。五是集聚“红色力量”,知行合一“实践学”。引导各基层党支部认真落实,协助社区工作人员进行疫苗接种志愿服务,开展走访慰问老党员、为农民工友免费体检等志愿活动。以“红色五学”增强党员党性培养,增进组织活力。

二、以服务职工和社会为导向,创建服务型党总支

青岛公司全面推进项目工会属地化。通过开展“着汉服 行汉礼 展魅力”三八妇女节主题活动、“悦运动越健康”等主题文娱活动;创建暖心职工服务站、推广运用征集金点子、职工体检、承办安康杯知识竞赛等职工服务;组建绿色健步走、羽毛球、摄影、篮球等兴趣协会;开展基层调研、职工“零距离”活动,“面对面、心贴心、实打实”地了解群众所思所想所盼。一系列举措大大提升青岛公司员工的幸福指数,进一步增强组织凝聚力,有效激发员工内在动能。

三、以建设特色党建品牌为着力点,创建创新型党总支

依托中建集团“建证”品牌,青岛公司党总支组织广大党员亮身份、树榜样、强作风,创新开展“岗队区室”创建活动,本着“围绕中心、服务大局、统筹兼顾、整体推进”的原则,积极和青岛市总工会、青岛团市委、历城城发集团、泰山区总工会及泰山区建筑系统等政府、战略合作伙伴开展党建共建活动,让红色旗帜飘扬在项目一线,做到以党建促项目、以项目抓党建,努力形成互带互动、优势互补、资源共享、共同发展的党建工作新格局。

四、以党章党规为根本遵循,实现党总支工作标准化

一是支部设置标准化。党支部按有利于支部活动和作用发挥来设置,党支部委员会按期换届,党支部书记选优配强,通过选拔党性强、作风正、业务好、群众威信高的党员担任党支部书记。二是党员发展标准化。党支部严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则,制定和落·实党员发展计划,严格程序,严肃纪律,严把党员发展质量关。三是支部资料标准化。各党支部将整理完毕的档案及相关资料按类别分别进行装盒,严格按标准执行,将标准细化到档案封面的填写、编号、纸张的大小,会议记录的格式等,使各级党组织有章可循,统一标准,规范管理。

五、以优化精简工作流程为目的,实现党总支工作信息化

在党总支范围内全面推广应用公司党建信息化建设,以互联网+党建的“壹党建”平台,为各级基层党组织和广大党员提供更加便捷的工作管理平台和学习交流社区。通过统一标准、整合资源、优化业务流程、共享网络服务,创新党建工作手段,加强基层组织建设,推动党建工作向科学化、数字化、信息化加速转变。

中建三局一公司北方公司青岛公司党总支在“两化三型”党建特色品牌创建的实践中,汇集广大党员和员工的智慧, 充分激发支部的活力,并转化为推动业务优质高效发展的核心动力。全体党员将踔厉奋发、笃行不怠,持续联动群团力量,在“十四五”新征程上加速奔跑、争先前行,以实际行动、优异业绩为北方公司打造“三高”定位、中建三局一公司实现“科技创新型工程总承包企业”贡献一线力量。(张富芝、谈一霖供稿)

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