在知识经济时代下,企业之间的竞争归根到底是人才与技术的竞争,人才是帮助企业快速发展的关键。但众所周知人才难求,尤其在IT行业,能够解决问题创造价值的优秀程序员更是稀缺资源,在这种情况下通过培养提升现有员工完成人才储备成为了大多数企业的选择。

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