国有企业作为我国经济发展的经济基础和党执政的关键性物质力量，在国家整个政治经济发展中占有重要地位，国有企业必须在搞好改革发展的同时加强反腐倡廉工作，深入推进党风廉政建设。

一、建立教育预防机制，增强拒腐防变能力

一是加强企业党员干部思想政治教育，增强监督和自我约束意识，树立科学的发展观、政绩观。二是强化领导班子成员监督意识的教育，通过教育，使班子成员认识到相互监督，既是对企业、对党组织的负责，也是对干部个人成长的关心爱护，从而树立监督与被监督的意识。三是监督民主集中制及领导班子议事规则的落实情况，防范经营风险。四是推行领导人员廉洁谈话、诫勉谈话和警示谈话制度，及时提醒一部分人不犯错误，有效控制一部分人少犯错误或不犯大的错误，着力督导犯了错误的切实改正错误，最大限度地教育挽救犯有一般性错误的党员干部。

二、完善制度规范机制，用制度规范管理行为

制度是是国有企业做好党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要措施。要严格规范党员干部的从业行为，必须从制度上下工夫，树立“按制度办事，用制度管人”的理念，发挥规章制度对权利的约束功能，实现“将权利关进制度的笼子里”。在具体推进过程中，一是建立权力制衡机制，要对权力进行科学分解，合理配置权力结构，科学划定权力界限，使组织和个人的权力都有明确的边界。二是要建立健全制度体系。预防腐败重在制度设计，将制度建设作为预防腐败的根本性措施常抓不懈，靠制度来规范领导人员的从业行为，靠制度来规范权力运行。三是建立权力运行公开透明机制，切实让权力在阳光下运行，防止“暗箱操作”，增加职工群众参与知情程度，自觉接受监督。

三、健全监督制约机制，构筑慎权防线

形成正确行使权力的有效约束机制，使国有企业领导人员不易腐败。在惩治和预防腐败体系中，监督起着促进制度落实的重要作用。要加大对企业各级管理人员权力运作的党内监督、法律监督、群众监督、舆论监督。要以党政主要领导人员和关键岗位人员、经营管理重点领域和部门、群众反映的焦点问题等为重点开展监督。抓好对党的路线、方针、政策和省委重大决策部署贯彻落实情况监督检查，确保企业坚持正确的政治方向。同时要以效益最大化为中心，紧紧围绕企业的生产经营和改革发展任务，抓好公司战略方针、决策部署、“三重一大”事项和规章制度的监督执行，确保各项决策措施和规章制度落到实处。

四、坚持挺纪在前，从严正风肃纪

坚持“严”字当头，做到真管真严、敢管敢严、常管长严、注重日常、抓早抓小、防微杜渐，开展执纪审查。明确查纠执纪重点，严肃查处发生在重点领域、关键岗位人员中的以权谋私、以岗谋私、失职渎职、贪污贿赂等问题；紧盯“小微权力”，从日常被视为不足挂齿的“小事”、不以为然的“小节”、不入法眼的“小题”抓起，形成持续震慑，强化不敢腐的氛围。(平煤神马集团机械装备集团有限公司 杨阳)

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