李帅群 河南能源焦煤公司宣传部 河南 焦作454000

摘要：在我国国有企业发展过程中思想政治工作是主要工作，国企思想政治工作坚持守正创新是时代发展的要求，也是企业自身发展的要求，更是企业思想建设发展的要求。在多变的市场大环境下，守正创新的发展理念能够给予国企强大的思想支撑，帮助国企顺利渡过转型升级期，踏上新的发展阶段。国企的转型发展尚需较多时间来完成，据此，守正创新思政发展理念应当成为我国国企长期坚持的一项基本原则。

关键词：国有企业；思想政治工作；创新

引言

国有企业在发展阶段中做好企业思想政治工作，对推进企业的综合发展有着很重要的帮助作用。国有企业需要意识到思想政治工作的重要性，将影响思想政治工作的因素寻找出来，然后不断更新工作理念，强化工作模式，以全新的工作思路开展思想政治工作，这样才能提高思想政治工作水平，达到国有企业的发展要求。

1国有企业思想政治工作的重要性及现状

当前，面对激烈的市场竞争环境，国有企业能够获取良好的效益，与企业思想政治工作的开展密不可分。企业思政工作的开展不仅能够为企业的持续健康发展指明方向，还可以提高广大职工的思想水平，增强企业凝聚力。同时，还可以帮助职工认识到自身的价值，加强自身的工作使命感和忠诚度，为企业的长足发展创造出更多价值。现阶段，从国有企业思政工作开展的现状看，虽然大多数企业都非常重视思想政治工作、健全工作机制、改善工作方式方法等，为推动企业的全面深化改革和发展发挥了重要作用，但是在思政工作开展过程中还存在对思政工作重视度不够、工作方法陈旧、政工人员素质参差不齐、工作落实不到位等不尽如人意的问题。对此，只有与时俱进加强和创新思想政治工作，始终保持思政工作的生机活力，才能更好地为企业的健康发展发挥积极作用。

2新形势下创新国有企业思想政治工作的路径

2.1创新思想政治工作机制

新形势下，国企的思想政治工作也呈现出复杂化、多样化的特点，需要进一步创新和优化思想政治工作机制。完善用人机制，加强对思政工作人员的选拔和培训，不断提升思想政治工作的思想觉悟和个人能力，促使他们既有坚定的政治站位，又有一定的业务水平，建设一支作风扎实、思想过硬、创新思维的政治工作队伍；完善激励机制，根据企业改革和发展的要求，制定思想政治工作的目标、计划和措施，探索建立一套量化考核体系，采用合理的激励和奖励政策，激发职工工作的积极性，促进思想政治工作的深入发展。

2.2构建“互联网+思想政治工作”，打造企业思想政治工作的新格局

随着互联网技术的迅速发展，开展思想政治工作不能再沿用传统的工作方式了，需要构建“互联网+思想政治工作”的新格局，充分利用互联网的优势，不仅可以为企业思政工作增加创新活力，赋予时代内涵，还可以打破传统的开展思想政治工作的时空限制，大大提高思想政治工作的效率，还可以搭建思想政治工作信息共享平台，比如借助企业官网、微博、抖音、微信公众号等互联网路径，方便员工之间相互传递和分享思想政治工作的相关信息。此外，通过互联网交流平台，还能够为企业思想政治工作的宣传起到良好的推动作用，便于企业职工利用此平台发表自己的看法，使企业管理层及时了解职工的真实情况，拉近企业领导和员工之间的距离，激发员工学习思想政治教育的积极性，为思政工作的扎实开展奠定良好基础；也可以借此平台及时了解员工的思想情况，并根据不同情况给予不同的思想教育和心理疏导，以提升思想政治工作的针对性与实效性。

2.3提高劳动者素质，进而增强国企综合实力

对于企业而言，一部分工作人员不了解相关知识，以致于岗位技术含量不高，以致于他们无法正确认识自身工作的重要性，并且受到社会外界因素影响，导致他们思想素质非常落后。针对国有企业职工思想政治教育中存在的种种问题，企业管理层应当在具体实践中从多方面入手来解决问题，合理安排职工思想政治教育课的课程频率，进而从根本上解决职工思想素质低下的问题，提高职工自身综合实力。

2.4提升党建思想政治工作的可实施性

党建思想政治教育工作在短时间内无法取得理想的效果，只有通过持续努力，长久发展全体职工，职工的积极参与更能使党组织发挥作用，也更能体现职工的意志。而且党建工作也能让职工深入了解党组织的思想和政策、制度，而且政策的颁布与实施也需要得到职工的支持和拥护。

结语

国企思想政治工作坚持守正创新是时代发展的要求，也是企业自身发展的要求，更是企业思想建设发展的要求。在多变的市场大环境下，守正创新的发展理念能够给予国企强大的思想支撑，帮助国企顺利渡过转型升级期，踏上新的发展阶段。国企的转型发展尚需较多时间来完成，据此，守正创新思政发展理念应当成为我国国企长期坚持的一项基本原则。

参考文献:

[1]张莉.国有企业思想政治工作的创新载体研究，2016，18（01）:57-62.

[2]滕新明.新时期国有企业思想政治工作的创新[J]. 2016（05）:121-122.

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