海马职加：留学生回国求职如何实现“薪资”与“学费”成正比?

回国求职薪资竟对不起学费?

根据WokSop发布的《留学生归国求职意向调研》显示，2022年打算回国的海归人数比去年暴涨了48%。留学生回国人数的增加再加上每年国内毕业生人数的上涨，让许多市场上的海归岗位竞争越来越激烈，海归岗的实际薪资也一直未能与平均值相匹配。

根据智联招聘发布的《2021中国海归就业调查报告》显示，2021年，海归岗平均月薪能够达到13719元，并表示这已经是海归岗薪资连续三年走高。然而，许多留学生并不认同这一数据，因为有相当多的留学生刚回国根本达不到年薪10w的标准。

所以，对大多数留学生来说月薪过万真的不是一件容易的事。那么问题来了，留学生要怎么打破“平均”，在校招中成功拿到高薪offer呢?

如何在校招中拿到高薪Offer?

能够拿到高薪Offer的因素有很多，比如你需要清晰自己的职业发展规划，拥有一份高质量的简历，简历中需要与应聘岗位相匹配的实习经历或实践经验，这些可以帮助你通过HR的初步考核，拿到大厂面试机会。在面试中，你需要发挥自己的优势，面对面试官的问题从容不迫地回答，小组面试中要尽可能地力脱颖而出。这里的每一个环节都将影响你是否能够拿到高薪Offer。

但是，绝大部分的学生都没有真正接触到社会，更别提这些面试的经验技巧，甚至很多人在毕业的时候还是迷茫期，完全没有方向。其实这个时候自己独立的摸索会消耗很多的时间精力，而且一步走错将会影响你整个职业生涯。要知道应届生的身份是非常有优势的，所以在此刻你或许可以寻求一些外援帮助，如海马职加，一家致力于帮助留学生成功拿到心仪Offer的求职辅导机构，其实寻求海马职加的帮助就如同你在学校时候的报名补习班一样。为你指导的老师都是经验十分丰富的大厂在职导师，这会为你节省更多的时间精力，通过Offer对比帮助你择优汰劣。至于薪资，只要面试时你表现的足够优秀，相信10w年薪在这里并不难。

海马职加如何让求职者的竞争力拉满?

海马职加是海马High Mark®国际教育集团旗下一站式留学生求职辅导品牌，专注于为留学生提供海内外就业指导服务。自2016年成立以来已为超过3000+留学生拿到Offer，为超过11000名留学生取得实习岗位，与多家世界500强企业和国内多家知名企业合作，成为全球专注于留学生实习求职的辅导品牌。

海马职加针对留学生归国求职推出了非常实用的全案求职项目—英才护航计划，英才护航计划相当于一站式为求职者提供求职指导，非常适合刚回国对秋招并不是很了解，对自己的职业规划还没有方向的求职小白。英才护航计划覆盖职业发展规划、PTA实习、网申代投、简历精修、笔试测评辅导、群面模拟辅导、单面模拟辅导、Offer对比、求职答疑、岗位内推10项服务。

PTA实习，更适合现如今网课状态下无实习经历的留学生们。PTA实习可以在居家的情况下为一个项目提供可视性方案，全程跟踪方案进行，结合最终数据完成实习，拿到相应成果。最终呈现在你的简历上，同时简历精修提供3个版本的更新，根据你的就业方向、行业、岗位进行不断更新，让你的简历更加具备针对性。除此之外，笔试测评辅导、群面模拟辅导、单面模拟辅导、Offer对比4项服务提升至3次机会，校招内推由5个增长为10个，辅导期间可以不限次数答疑，全方位为留学生提供求职指导服务。辅导过程中各个环节都紧密结合，不断挖掘优势亮点，弱化劣势，培养学生的求职综合能力，将你的求职竞争力拉满。

对留学生来说，回国找工作一定是艰辛的，国内外的信息差也是在所难免的，与其自己费力摸索，不如来到海马职加，让名企500强导师多角度、多维度答疑解惑，动态培养大学生职业发展新思维，了解最新业内需求，合理提升自我，从而收获更适合且向往的岗位工作，顺利拿到年薪10w，打破所谓的“平均”。

最后，祝愿每一位回国发展的海外学子们都能在未来的职业生涯中寻找到更好的自己!

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。

责任编辑：kj005