湖南省常德市桃源县中医医院党委办主任 邓环玮

邓环玮，男，汉族，1980年11月出生，2004年10月参加工作，中共党员，现任湖南省常德市桃源县中医医院党委办主任。

在政工战线上默默耕耘18载，他先后担任办公室主任、政治处干事、组织干部科长、政治处主任、政治委员等职务。他紧贴时代发展和职工思想实际，创新政治工作思路，在党建引领、队伍建设、攻坚克难上出实招、求实效，用强有力的政治工作服务保证医疗卫生事业机构不断开创新局面。3次荣立个人三等功，多次获评优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀政工干部，先后被省总工会政治部评为干部工作先进个人。

勤于钻研“练内功”

潜精研思坚守耕耘

邓环玮是一个爱学习、善钻研的同志，桌上总是放着《中国共产党章程》、《毛泽东选集》、等理论书籍，关键知识点更是牢记于心、张口就来。他每年都抽出专门时间开展政治工作调研，在实践中提高政治工作素养，撰写的理论文章屡获优秀论文奖项，调研文章被上级转发推荐，为基层实践提供了有效的理论依据。

参加工作18年来，他参与策划撰写的新闻稿件达300余篇，撰写的理论文章、调研报告30余篇，他工作过的原单位，政工信息报送和宣传报道工作连续多年位列全省系统第前列，为上级领导把握全局、科学决策，提供了及时、准确、全面的信息支撑。虽说他因宣传工作而“闻名”，但邓环玮并不止步于宣传工作，对党建工作、教育培训等各项工作都有思路、有办法，特别是做职工思想工作，更有自己独到的心得。

图为邓环玮撰写理论文章。

图为邓环玮与职工开展谈心谈话。

培育人才深厚根基

在一次会上，邓环玮充满激情地说：“政工研究员就是站在全站政治工作这艘大船船头上的瞭望者。人员组成不仅局限于领导干部，可以是在职职工，甚至是新职工，只要是对政治工作感兴趣、有思考的职工，都可以成为研究员。”为了规范研究员工作，他牵头拟制《政治工作研究员队伍领导小组工作方案》、《政治工作研究员队伍管理办法》，出台会议、调研、课题、重大材料起草、信息整理保管、考评等六项制度。在他的带领下，研究员队伍从一组建就立足基层、放眼全院，根据当前队伍建设和政治工作热点难点问题，提出各个层面切实管用的措施办法，为党委决策提供有益参考，为推进政治工作创新开展出智出力。

图为邓环玮指导政治工作研究员开展政治工作问题调研。

2021年，邓环玮提出“家文化”理念，组织力量建设了“党员初心体检馆”、“健身运动中心”、“荣誉展示区”，浓厚“家风、家规、家教、家趣”文化氛围。同时，根据职工兴趣爱好和个人特长，大力实施“家文化英才工程”，组建各类文化小组，凝聚集体智慧和力量。在“家文化”的感染和熏陶下，广大职工圆满完成庆祝建党100周年安保维稳任务，单位被上级集体嘉奖。

春风化雨

建队伍有“好办法”

桃源县中医医院职工队伍结构多元，个体差异明显，其中既有经历职业化改革的老职工，又有地方大学、医疗院校招录的青年职工，还有其它单位转入新职工。如何实现队伍有机融合，快速形成战斗力、凝聚力?邓环玮坚持将做好“一人一事”的思想政治工作，作为聚职工心、带队伍、促稳定的重要“法宝”，通过量体裁衣抓教育、因人制宜做工作，切实帮助院职工在思想上解惑、精神上解忧、心理上解压、文化上解渴。

“思想政治工作是在人的头脑里搞建设，职工的心结解开了，自然心气就足了，队伍力量就大了。”这是邓环玮多年从事思想政治工作的点滴感悟，也是他工作中一以贯之的原则标准。无论是化解队伍中重点关注对象身上的隐患风险，还是处理工作中民警间产生的矛盾摩擦，亦或是排解民警因家庭变故积聚的负面情绪，他总能设身处地地倾心聆听，将心比心地换位思考，推心置腹地循循善诱，将解决思想问题与实际问题相结合，为职工疏通思想上的“堵点”，破解工作中的“难点”，消解生活中的“痛点”，如今“去找邓主任谈谈心”已成为桃源中医医院在遇到思想难题时想到的第一件事，邓环玮也成为职工心目中最信赖的“贴心人”。

图为邓环玮同院职工交流谈心。

勇于面对“头疼事”

主动担当攻坚克难

“平时爱学习、多学习、会学习，遇到问题才不会怕、不会慌，要冷静处理，要有3种以上预案，要学会解剖麻雀、分析具体问题，要发挥主观能动性，要充分调动手头资源条件......”院工会领导赞叹地说：“邓主任说的这些理念和思路，是怎么来的?好像没有什么问题能难住他，真是令人佩服!”

工作以来，邓环玮先后在红十字医院等多个单位任职。在原单位期间，妥善处置20余名重点人员疑难信访问题;久而久之，他“专治疑难杂症”的绰号不胫而走。

每当重大任务，冲到一线的人群里总有他的身影;每遇重大活动，他的工作思路总能让人眼前一亮。邓环玮在政工路上坚守耕耘十八载，用脚步丈量着政治工作与职工内心的距离，也用实际行动诠释了一名政工干部应有的责任和担当。

作者：李伟雄 王安朝

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