一、充分的利用组织强制力，加强知识传播

传统意义上而言，一般的群众不可能对大众传播的内容进行明确的判断，但是其本身依然潜移默化的影响着人们的世界观以及社会观。我国是以经济建设为中心，大力推进社会主义市场经济，而人们本身的思想活跃性高，能进行独立的思考，这样更加不能忽略其正面引导的作用，因此，务必在宣传中充分的运用组织系统，进行有效的正面灌输。

二、有效的降低组织传播的工具性

在进行国企思想政治工作中，有效的运用组织传播，能够一定程度上提升国企思想政治工作的有效性。当然，在工作中进行正面的思想政治工作宣传灌输具有一定的重要性，但是，如果是进行片面的学习灌输，只能导致学习对象的抵触心理。如果在进行思想政治工作中，能有效的降低组织的工具性以及目的性，这将是一种相对较为理想的状态，组织仪式正是提供了这样一个契机，组织仪式大多有升旗、演讲以及运动会等相关的形式，是抽象的价值观的主要载体。能使得原本抽象的价值观转变为具体的东西，这是一种极为重要的愉悦的传播形式。

三、改变组织本位，加强人文关怀

在国企思想政治工作方面，如果进行的正面的灌输以及仪式的形式太多，这样就会导致组织本位的情况发生，影响了思想政治工作的传播效果。同样，在党的十九大报告中指出，在思想政治工作的改革以及加强中应当注重其人文关怀。因此，在思想政治工作中，应当坚持以人为本的方式，坚持认为工作人员个体的需求是开展国企员工思想政治工作中最为重要的影响因素。

四、有效结合正面引导以及警示教育

在国企思想政治工作中，鉴于其本身在组织传播中具有一定的隐形的强制性，因此，在进行国企思想政治工作中应当注重以立为本以及以破为辅的方法进行工作开展，即应当从两方面进行传播知识，也就是说，在进行正面引导灌输性教学的同时，应当加强警示教育，这样才能更好的坚定国企思想政治工作的新年，巩固正面的引导效果，从而更好的开展国企思想政治工作。例如 ：在进行警示教育中，可以有效的通过各种各样的典型案例进行分析解剖，从而更好的以点看面，以事例说道理，进而更好的发挥案例的警示教学作用。

综上所述，思想政治工作是党开展各种各样的一切工作的重要主线，并且在所谓的革命战争以及社会主义建设中发挥着极为重要的意义以及作用，采取更加有效的组织传播形式来增强国企思想政治工作，因此，应当充分的联系实际，从根本出发，进而有效的提高国企思想政治工作效率。（中国平煤神马集团融媒体中心 宋瑞霞）

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