导语：如果说就业是时代之上的一角冰川，那么行走在就业路上的每个人都在履冰前行。1076万应届毕业生，200万国考大军，400万考研人群……在残酷又清醒的数据背后，一场供远大于求的硬战已经拉响。而在“上岸”还是“下海”，“考公”还是“升学”的选择之外，有一些人将目光瞄准了这样一个新职业赛道——数字安全。

就业永远是供给端和需求端双方博弈的结果，不论就业形势有多严峻，需求端新机会的“风吹草动”都总能引来求职市场的趋之若鹜，而将目光移回就业人群的画像，一个更纵深、更细致的认知会更加深刻得建立起来。环球青藤数字安全人才培养第二期的学员李阳（化名）便是其中之一。

在同期学员的眼中，李阳算是个“前辈”了。在报名环球青藤数字安全人才课程之前，他已经先后获得了CISP证书、云计算ACE证书，甚至还参与过渗透测试的实战培训班。为什么在数字安全这个领域学到停不下来？“所有都是为了就业”，李阳这样说，“我上网查阅了很多行业资料和相关证书”，对于李阳来说，各大招聘网站上数字安全人才动辄好几万的月薪是他坚持下去的最大动力。

“在我所生活的城市，数字安全相关职位的薪资标准超出其它岗位一大截。”另一位学员祖坤（化名）如是说。在环球青藤的同期班，和他们一样抱有同样想法的人并不在少数。这些学员都希望可以在这个领域找到一条更优的就业路径。

就业是趋势的传感器，数字经济催生产业浪潮

就业环境和岗位需求的变化，是政策风向不断向外传导和向下沉淀的结果显现。战略新兴产业和数字经济的发展逐步推动实用技能和新增岗位发生本质改变，尤其在互联网、新基建等领域，一批具有市场强劲需求的新职业和新岗位呈现出逆势扩招与用工缺口并行存在的现象。数字安全新职业的爆火也是如此。

据《2022中小微企业数字安全报告》数据显示，在受访的142家国内中小微企业中，85.3%遇到过数字安全问题，近77.4%的中小微企业反馈其自身不能有效处置数字安全问题。安全行业也在“直面新问题、应对新挑战”中超越传统网络安全范畴，升级为数字安全。另据官方数据显示，2021年数字安全人才缺口达140万人，预计2027年缺口将进一步扩大到300万人。

“数字经济安全异军突起，人才培养输出箭在弦上。”在由中国互联网协会、中国网络空间安全协会、全国工商联大数据运维（网络安全）委员会等协会和360数字安全集团互联网安全中心共同主办的第十届互联网安全大会数字安全人才发展峰会上，环球青藤CEO伊贵业作为深耕职业教育19年的“职教老将”，在《数字经济时代就业新探索》的主题演讲中，分享并阐述了以职教促发展的行业理念。而这也是环球青藤&360数字安全集团达成战略合作，携手信息安全专业共建，助力技能人才培养的初衷。

据悉，环球青藤已与360数字安全集团签订网络安全运营工程师线上课程独家合作伙伴的协议。双方会在课程打造、师资联合、产教融合、就业扶助等各方面实现强强联手，以实际行业和技能需求为基础，基于科学体系、成熟产品、行业领先的课程资源，打造一条集合学习感知、技能路径、职业规划等各方面全面赋能人才输出的培养路径。

在数字安全人才发展峰会上，360数字安全集团安全人才能力研究院院长姜思鸿与环球青藤CEO伊贵业也正式完成签约仪式，官宣双方的合作扬帆起航。一个是在职业教育深耕19年的行业头部，一个则是在数字安全领域拥有技术研究、行业应用、安全服务一体化能力的“黄埔军校”，双方致力于专业共建合作，打造校园安全生态全景的强强联手为网络安全人才培养和输出补上了坚实的一环。

硬核技能培训学真本事，让就业不再难

在数字安全人才培训上，通过产学研相结合，打造有成效、有特色、有内涵的校企合作模式离不开现实发展的土壤。当前，信息安全职业化尚处于初级阶段、非专业或无证上岗现象普遍。现持有各类信息安全资质证书的网络安全专业人数所占比例不足40%。对此，环球青藤数字安全人才培养以一体化的课程研发实力，依托360数字安全集团在网络安全技术方面的耕耘与积累，系统深入开发数字安全市场前沿类专业实战课程，全面落实“产、学、研、用、测”一体化的设计思想和模式。

“以渗透测试的案例进行现场讲解，老师边做边讲。如果直播课最高是5分，我给打5分”，正在学习环球青藤数字安全人才培养课程的李阳对其实战式教学给出了很高的评价。在形成理论、实训、认证全方位实战型人才培养模式上，环球青藤在打造先进硬件设备、高效实训平台上形成数字安全人才培养体系的差异化优势。以真机实验训练、企业级硬件配置和典型网络信息安全项目案例的交互式学习模式，开发实验指导、项目上机操作，教学视频、考试评分、数据监控等一系列完善的课程体系，真正做到与就业适岗无缝衔接。

据了解，在技能培训之外，环球青藤与360数字安全集团合作的数字安全人才培养计划还打通了学习、考证和就业的闭环。学员可获得360数字安全集团职业技能认证服务，结业优秀的学员更可以优先进入360数字安全集团实习就业，或通过线上平台就业撮合和线下一对一/一对N的就业推荐形式实现就业。

趋势即机会，端倪即方向。与新职位、新方向密切连接的就业市场已然开启下一个三十年激荡的序幕。数字经济以及伴随的信息安全领域也会随着序幕的拉开迸发持续的生机和活力。相信，环球青藤的数字安全人才培养会继续在岗位技能培养、渠道机制的开拓上做出更多探索和实践，成为未来就业新兴趋势的坚实助力。

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