农发行衡水分行深入贯彻总省行党委关于加强新时代廉洁文化建设的工作部署，充分认识到这项工作的重大意义，全面从严管党治行，强化监督执纪问责，在“抓细、抓实、抓长”上下功夫，自觉、主动、坚定地推动廉洁文化建设，涵养忠诚老实、拼搏奋进的清风正气。

一、统筹推进，扛起“一岗双责”

农发行衡水分行党委认真履行“两个责任”，始终将全面从严管党治行作为重要的政治责任，在年度工作会议和党风廉政建设暨纪检工作会议上明确提出，要将“全面从严”作为各项工作的底色，正风肃纪，固本培元，在全行开展“思想大讨论”和“作风大整顿”，以严的管理、高的要求正思想、转作风、立规矩、抓落实，推动各项工作扎实开展。深入贯彻落实十九届中央纪委六次全会精神和总行党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神，一体推进“三不”，持续打好党风廉政建设和反腐败斗争持久战。

二、正向引导，抢占思想高地

以开展中央巡视整改工作为契机，将政治学习贯穿到巡视整改全过程，融入到日常工作的各个环节。通过党委会“首议题”、党委理论学习中心组等形式开展集中学习，建立起“党建云”APP学习积分督促考核机制，形成集体学与自主学相结合的政治学习氛围。

三、反面警示，形成强大震慑

持续加强经常性纪律教育和常态化警示教育，注重把“不敢”的案例资源转化为“不能”的制度依据和“不想”的教育资源。今年以来召开两次全辖警示教育大会和一次酒驾醉驾专项治理警示大会，组织观看《零容忍》等专题影片，及时通报违法违纪典型案例，用身边事警醒身边人，教育引导员工保持清醒头脑，时刻警钟长鸣，加强“知敬畏、存戒惧、守底线”的政治自觉，真正做到“不想腐”。

四、强化监督，涵养政治生态

将“全面从严”作为各项工作的总基调，充分发挥市分行纪委和支行“三合一”专员主责监督作用，以严的管理、实的监督保障业务发展提质增效。完善重点工作督办机制，党委办、纪委办双向发力，对不作为、慢作为、管理宽松软等现象亮剑问责，以铁的手腕全力消灭“躺平”现象。市分行纪委持续做好副科级以上管理干部廉政档案维护管理工作，今年以来共对46名干部的廉政档案进行动态维护，将述责述廉报告、民主生活会对照检查材料、廉政审查资料等86份资料扩充到档案中。紧盯重要时间节点加强纪律提醒和警示教育，严防“四风”问题反弹，教育引导党员干部筑牢思想防线，过廉节、保廉洁。加强日常监督管理，办公室与纪委分别对值班、疫情防控等重点环节开展“四不两直”突击检查，确保安全生产无纰漏；认真开展员工思想行为排查，并对违反中央八项规定精神问题、违规违纪员工处理等情况进行全面摸排，提高全员遵规守纪意识；通过12123平台核验全员有无酒驾醉驾情况，并采购酒精测试仪，由纪委办牵头对员工工作日饮酒情况开展不定期突击检查。多措并举正风肃纪，锤炼过硬作风，涵养风清气正的良好政治生态。

五、创新形式，营造廉洁氛围

聚焦“文化”下功夫，开拓思路，创新廉洁文化建设的形式和载体。纪委办公室精心制作《领导干部廉洁自律提示函》，向全辖副科级以上管理干部和“三合一”专员发放，提示他们保持忠诚担当的党员本色，认真履职尽责，自觉勤廉从业；向全行其他职工发放《领导干部廉洁自律监督提示函》，要求对领导干部履职尽责、廉洁自律等方面进行监督，发动全员力量打造风清气正的良好政治生态。党委办公室以“清廉支农 清正立行 清白做人”的廉洁文化理念和“忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁”的共产党人价值观为突出内容，配以莲花、墨竹、警钟等象征清正廉洁的图案，制作成廉洁文化宣传折扇、鼠标垫、书签，分发给全体员工，改变廉政教育“死板”“单一”的固有印象，增强清廉文化建设的渗透力、传播力和感染力，将教育融入到日常工作生活之中，形成时时提醒、处处警示的良好氛围。（崔少博）

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