大唐哈尔滨第一热电厂 王庆斌

自全国国有企业党的建设工作会议以来，坚持党对国有企业的领导不动摇，开创国有企业党的建设新局面、推动党建工作与企业中心工作全面融合成为党建工作首要任务，企业党委要发挥“把方向、管大局、保落实”作用，进一步夯实政治根基，凝聚思想共识，铸造过硬队伍，努力开创以高质量党建引领企业高质量发展的新局面。

一、围绕中心强化党组织建设，提高党建工作水平

全面学习宣传贯彻落实党的十九届六中全会精神，认真贯彻落实《中国大唐集团有限公司党组落实全面从严治党主体责任清单》，强化党委和党支部两个层级的党组织建设。一是抓好“三重一大”决策制度的贯彻落实，严格按党委会决策事项和前置审议事项清单及议事决策程序开展工作，不断提高决策水平。二是抓好党委和党支部“第一议题”制度的贯彻落实，落实党对国有企业全面领导的一以贯之。三是抓好党支部标准化规范化建设，按时开展党支部书记述职评议，以党支部达标创先为载体，夯实基础工作，提升党支部的凝聚力、吸引力，打造“五过硬七规范”的党员之家、战斗堡垒。

二、围绕中心强化党风廉政建设，提高政治监督力度

紧扣党中央和上级党组织重大决策部署落实，以规范权力运用、完善风险防控为着力点，形成“站位准确、责任清晰、制约有力、防控有效、有错必纠、有责必问”的责任体系，抓紧抓实政治监督。一是建立健全学习机制，把学习贯彻各级党风廉政建设和反腐败会议精神作为重要政治任务。二是签订党风廉政建设责任书、廉洁自律承诺书，层层压实党风廉政建设责任。三是丰富廉洁教育活动内容，编制下发廉洁教育手册，组织参观廉政教育基地、观看反腐倡廉电影，扎实开展廉洁教育工作。四是针对“四新”人员积极开展廉政教育。五是发挥党内监督责任，自觉地把握和运用“四种形态”，特别是在第一种形态上多下功夫。

三、围绕中心强化党员先锋模范作用，提高为企奉献、为民服务能力

大力加强党员教育管理，严格落实党建工作联系点、“三会一课”等制度，规范组织生活和换届选举，持续强化党员先锋模范意识。一是继续开展党员“亮身份、办实事”，引导党员在安全生产、技术攻关、经营管理等关键工作、关键时刻冲锋陷阵。二是大力推进“创岗建区”活动开展。组织党员在“火电”、“火电检修”、“物资管理”、“财税管理”党员责任区中，带动身边职工提升创效意识，助力企业实现目标任务。三是深入开展党员帮扶1+1活动，由党员和年轻骨干结对，帮助其提升理论知识、业务能力、技能水平，同时注重吸纳优秀人才加入党组织队伍。

四是围绕中心搭建群团桥梁纽带，打通密切联系群众渠道

指导工会围绕中心工作推进“幸福大唐”建设。一是深化“我为群众办实事”实践活动，抓住“共同奋斗、共同发展、共享幸福”主线，实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益。二是依托职工服务中心，解决职工的实际困难和问题，不断增强职工获得感、幸福感和安全感。指导团委围绕中心工作提升大局贡献度。一是搭建青年榜样示范平台，持续深化开展青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、优秀青年突击队创建工作，擦亮“青”字号品牌。二是打造“技术型、创新型、效益型、服务型”青年队伍，带领团员青年勇担重任，迎难而上，在企业生产经营各方面工作中发挥作用。

五是围绕中心打造立体宣传格局，提高舆论传播能力。

围绕企业重点、难点、热点和亮点进行新闻策划，增强内、外宣力度，构建具有哈一热特色的传播体系。一是围绕技改、检修、“能源保供”等重点工作，以宣传稿件+展板+视频的形式，全方位展示企业工作成效。二是坚持镜头向下、对准一线，突出深度、广度、温度，加大对典型人物、典型事例的宣传报道，做有温度的报道。三是打造企业微信公众号，填补“两微一端”空白，展示企业形象。四是建立和完善突发舆情应急预案，强化应急演练，落实舆情监控职责，确保快速高效处理突发性舆情事件。

六是围绕中心打造技术过硬的年轻队伍，激发干部人才队伍活力

以优化绩效考核，将重点落实在培养实践经验及丰富履职经验方面，对于具有干事创业精神的年轻干部，以兑现职责、权利为抓手，结合绩效考核不断完善奖励制度，形成良好的、科学的物质奖励导向，从而全面的调动青年干部的干事创业的热情和积极性；注重提升青年职工的理论意识、责任意识、站位意识，从讲政治的高度上着力提高年轻职工理论素质，在岗位履职中不断深化实践能力，从而进一步锻炼履职尽责水平，切实结合生产经营实际情况和个人职业生涯规划，打通岗位交流轮换通道，为想干事、乐意干事的人搭建平台；多渠道、多角度、多方向拓展职业生涯的提升渠道，在履职领域的广度做文章，通过横向锻炼、拓展履职经历，多创造岗位空间以及履职机会，让素质优良、能力突出、作风过硬的年轻干部感觉到未来，看到晋升空间，从而实现自我价值。

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