卡巴斯基最近的一项关于疫情初期中小企业面临的挑战的调查揭示，保住工作岗位是全球近一半企业的首要任务（43%）。但是，最优先考虑的挑战是引入新技术（53%），以确保在这些新的环境下业务能够顺利开展。

研究显示，企业的业绩表现直接受到员工满意度的影响。疫情期间，员工的工作满意度和敬业度变得比以往任何时候都更加重要，特别是对于受疫情影响最严重的小型企业更是如此。一个强大的团队更有可能抵御危机，并能更好地应对封锁、感染风险和对未来的不确定性。

结果，尽管许多公司面临预算削减 (38%)、工资或工作时间减少 (35%) 或暂时关闭办事处或分支机构 (34%)，但保留团队已成为公司的优先事项。今天也是如此，42%的组织或企业计划在未来一年增加工资和福利等人事成本。将工资提高到疫情前的水平，甚至增加工资，应该有助于企业留住人才，消除招聘的必要。

除其他因素外，工作岗位的保留和员工的满意度取决于雇主如何适应新的和极端的工作条件。因此，大多数公司（53%）的优先事项是为员工提供新的技术、设备、通信和协作服务，将业务从线下转移到线上，并让员工远程工作或以混合模式工作。

“重塑工作流程已成为公司所有者和高级管理人员保留工作岗位和维持业务的关键任务。幸运的是，目前有许多易于管理的服务可用，包括免费的服务，所以即使企业没有专门的IT管理员或额外的预算，也可以做到这一点。但是，要确保安全使用数字工具并教育员工培养安全意识非常重要——这样做不仅是为了方便，也是为了保护企业的业务不受网络威胁侵害，”卡巴斯基高级产品营销经理Andrey Dankevich表示。

卡巴斯基提供一下措施，帮助企业负责人确保员工的工作环境：

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当流程到位后，教育员工使用基础的安全实践进行远程工作，例如避免成为垃圾邮件或网络钓鱼的受害者，或者了解如何安全地管理账户和密码。卡巴斯基和Area9 Lyceum创建了一个免费课程，帮助员工在家安全工作。

有多种安全产品可以确保安全使用云服务——包括聊天工具、社交媒体和协作工具。卡巴斯基端点安全云就是其中之一。

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