近日，上市公司传智教育(股票代码： 003032)发布了2021年半年度报告。报告期内营业收入为3.04亿元，同比增长15.21%，实现归属于上市公司股东的净利润同比大幅上升184.9%至2612.7万元。

职业教育优质赛道，政策大力支持发展

今年以来，职业教育领域迎来重大发展机遇，3月国务院常务会议通过了《中华人民共和国职业教育法(修订草案)》，对产教融合和校企合作、支持社会力量举办职业学校、促进职业教育与普通教育学业成果融通互认等作了规定，并从多方面为职业教育发展规定了明确方向。4月领导人对职业教育作出重要指示，指出职业教育前途广阔、大有可为。5月，最新的《民促法》实施条例落地后，在法规层面确定了国家鼓励企业举办职业教育的方针。

国家政策的鼓励，使得职业教育市场迎来新一轮发展，各路资本开始积极向职业教育涌动，据公开数据显示，2021年上半年职业教育领域共发生21起融资事件，融资总额创下新高，达到62.1亿元。

传智教育作为一家以就业为导向，培养科技人才的职业教育机构，一直紧随国家互联网科技战略及产业发展步伐，始终与软件、互联网、智能制造等前沿技术齐头并进，积极响应了党和国家“大力发展职业教育”、“新一代人工智能发展”号召，有力配合了国家“稳就业”、“教育强国”、“信息化发展”战略。

随着数字技术向各行业快速渗透，企业数字化转型需求迫切，“加快数字化发展，建设数字中国”作为独立篇章也在“十四五”计划纲要中被明确提出。人才问题已经成为制约我国数字经济发展的重要因素，而职业教育一直以来都是数字化人才培养的重要阵地。

疫情稳定学习升温，数字化转型人才先行

2021上半年，国内疫情防控形势日趋稳定，国内经济延续稳定复苏态势，线下授课陆续开始恢复。此外，由于科技的发展和数字化理念的渗透，越来越多的人对数字化学习产生了浓厚的兴趣。传智教育的半年报中显示，其线上及线下短期培训实现营收2.85亿元，同比增长18.6%。

据信通院数据显示：2020年，中国数字经济占国内总GDP的38.6%，整体规模达到39.2万亿元，数字经济已成为我国经济增长的重要支撑，然而技术快速迭代的同时，面临着人才缺乏的难题。

数字化人才的普遍高薪成为了吸引其从业者的又一秘诀，在《2021人才市场洞察及薪酬指南》中指出，数字化转型的加速渗透，促使人才需求持续走高的同时，薪酬待遇也水涨船高。例如，在大数据领域，数据平台研发、数据应用开发和数据产品类部分资深工程师年薪已超150万元。

在环境向好的大前提下，传智教育表示营收的增长，也离不开今年上半年公司研发端不停修炼内功，做了新一轮的教研深化改革，不断磨课、听课、更新讲课方式、培训讲师，产出了更多好课程产品和教学模式，取得了良好的口碑效应，提高了用户购买意愿。

行业核心竞争力优势明显，构建生态化培养模式

据公开数据显示，传智教育每年投入近亿元研发费用，是行业内首家建立课程研究院的机构，组建了千人左右的专职教研及教学团队，运用好课程+好老师的合力教育模式，保障学员的学习效果，成为全行业高品质课程的标杆。

此外，为深化产教融合，第一时间了解科技行业的需求及技术发展趋势，获取项目经验等，传智教育与华为云、百度云、京东人工智能、金山云、库柏特等达成深度合作，与2000多家业内企业共同联合资源共享，通过时刻洞察行业需求，保证课程研发的方向性和技术准确性，保持课程与企业技术无缝接轨。

作为高精尖数字化人才培养的高新技术企业，传智教育一直本着以教研为核心，而高含金量的课程也铸就了传智教育的好口碑，据机构研报显示，传智教育口碑招生规模已达70%，培训就业率90%+，构建了坚实的竞争基础和壁垒，形成良性的经营模式。

目前，传智教育旗下涵盖面授IT教育品牌“黑马程序员”、在线IT教育平台“博学谷”、高等教育品牌“传智专修学院”、素质教育品牌“酷丁鱼”以及IT互联网精英社区“传智汇”和院校服务品牌“院校邦”六大子品牌，共同搭建资源整合共享的数字化平台，探索新的系统化教育形态，构建出前后衔接、相互呼应的分层次教育培养模式，传智教育探索出了一条符合现代化职业教育发展的生态之路，并构建了系统、优质的行业品牌形象。

业内人士表示，我国对数字化人才的需求持续增长，并在政策上给予相关职业教育大力支持，如传智教育这样的A股上市公司，有望迎来新的发展契机，品牌实力将进一步增强。

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