随着全球可持续发展标准趋严，ESG表现已成为企业参与全球供应链竞争的核心底气，欧盟《企业可持续发展尽职调查指令》等政策的推进，更让可持续能力从“加分项”转变为“准入项”。近日，在全球企业可持续发展权威评级机构EcoVadis新一轮评估中，佩信集团评分与等级实现双重跃升，从铜牌正式晋升至银牌，成功跻身全球参评企业前9%，意味着佩信集团综合表现跻身全球参评企业前列，获得国际市场权威背书。

EcoVadis 是全球规模最大、最受信赖的企业社会责任与可持续发展评级平台之一，其评估体系覆盖超过180个国家和地区、涵盖200多个行业类别，每年为超过10万家企业提供独立的可持续性评分。该评级从环境、劳工与人权、商业道德、可持续采购四大核心维度，对企业的政策、行动、结果进行全面审核，评分标准严苛、流程透明，被全球众多跨国企业视为供应链筛选与合作伙伴评估的重要依据。

据悉，此前同行业的中智股份获铜牌认证，排名全球前33%；外企德科上海获银牌认证，排名前11%；科锐国际旗下“上海科之锐”获铜牌认证，排名前35%。佩信集团此次超越银奖基准线，位列行业参评企业第一，标志其在环境、社会责任与公司治理方面的系统布局已达到国际领先水平。

这一成果的取得，源于佩信集团将ESG理念深度融入“三五规划”及“18899”战略体系的长期投入。不同于碎片化的公益实践，集团搭建了“董事会监督—战略委员会统筹—ESG工作组执行”的三层治理架构，将ESG标准嵌入运营全链条。依托在上海设立的总部，佩信集团已为35个行业的2000余家企业提供服务，覆盖全国660多座城市，管理人才规模超70万，其中包含200余家全球及中国500强企业与政府机构。

在环境维度，佩信集团将碳中和目标全面植入运营体系，构建起覆盖能源管理、数字化办公与绿色供应链的低碳模式。集团承诺以2023年为基准，到2030年将运营温室气体绝对排放量减少50%，截至2025年，运营排放总量已较基准年下降12.3%。在推进绿色办公、公务车电动化及智能楼宇管理等节能减排举措的同时，集团还将廉洁要求延伸至供应链，实现商业道德与反腐败培训覆盖率100%。

社会责任层面，作为联合国全球契约组织成员，佩信集团始终践行人权保障与多元包容理念。基于ISO45001职业健康安全管理体系认证，集团创新提出PHP新质人才典范模型，目前管理层女性占比达48.72%，并通过设立住房补贴、母婴室及育儿支持等措施构建全面的员工关怀体系。截至2025年底，佩信公益累计助学1000人、助教167人、助残736人，帮扶困难家庭2100余户，并多次在重大自然灾害中捐款捐物。

佩信集团CEO胡娅表示："荣获 EcoVadis 银奖是对我们过往努力的肯定，更是对未来征程的激励。在全球可持续发展浪潮下，企业社会责任已从'可选项'变为'必选项'。佩信将继续以高标准践行可持续发展承诺，不仅做商业价值的创造者，更做社会责任的担当者与行业绿色转型的推动者。"

此次跻身 EcoVadis 全球前9%，不仅提升了佩信集团的国际竞争力与品牌公信力，也为人力资源服务行业树立了ESG实践的新标杆。未来，佩信将持续秉持长期主义，以科技创新驱动绿色增长，携手客户与合作伙伴共建更具韧性的可持续发展生态，为构建更加公平、绿色、可持续的商业生态贡献佩信力量。

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责任编辑：kj015

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