"简历一份份看，问题一个个拆，路径一点点理"——这句话成了6月27日灯塔学院线下见面会当天，家长和同学们在反馈中提及最多的评价。

6月27日（周六），灯塔学院"27届求职备战"线下见面会在成都圆满落幕。活动自中午开场至傍晚收官，吸引了来自成都及周边多所高校的学生与家长到场参与。现场座无虚席，互动火热，多位家长在交流环节当场表达了高度认可，活动结束后仍有多个家庭在咨询区排队等候一对一沟通。

不讲虚的，直接上手看简历

与常见的求职讲座不同，本次见面会没有大段的PPT宣讲，而是以"实战诊断"为核心形式。灯塔学院创始人荣臻（荣哥）带领导师团队，现场为到场的每一位同学逐份拆解简历、诊断求职卡点、梳理个人路径。

灯塔学院负责人为同学解读岗位信息

"很多同学不是不努力，而是不知道怎么准备。"荣臻在现场分享中表示，"想进大厂，不知道实习和项目怎么补；想进央国企，不知道网申、笔试、面试的节奏；简历投出去没回应，也不知道问题到底出在哪。我们今天来的目的，就是把这些'不知道'一个个变成'知道了'。"

围绕暑期实习、秋招备战、大厂求职路径、央国企应试策略、简历优化、面试实战等核心模块，荣哥与团队进行了系统讲解和一对一答疑。

家长深度参与，信任现场建立

本次见面会的一个突出特点是家长的深度参与。多位家长全程陪同孩子到场，在答疑环节积极提问，对灯塔学院"求职陪跑"的服务模式表现出了高度认可。

一位27届学生家长在交流后当场表示："孩子自己其实很努力，就是方向不太清楚。今天听荣哥拆完，整个思路一下子就通了。就这家了，不用再看了。"

灯塔学院教学负责人介绍，对于高年级在校生而言，求职规划是一项需要家庭共同参与的决策，家长的信任和理解是服务效果的重要保障。本次活动特别设置了亲子共听、共同答疑的环节，让家长真正理解求职时间线的紧迫性以及科学准备的必要性。

秋招已来，抢跑正在进行

值得关注的是，本次活动瞄准的是2027届毕业生群体——距离他们的正式秋招还有一年多的时间，但暑期实习、项目积累、简历打磨的最佳窗口期恰恰就是当下。

"27届秋招其实已经开始了。有人还在观望，有人已经开始抢跑。"荣臻在现场反复强调这一判断。事实上，活动中已经有多位同学现场确定了暑期实习投递计划和个人能力提升方案。

关于灯塔学院

灯塔学院是一家专注于大学生及职场新人求职陪跑服务的教育咨询品牌，由拥有16年猎头经验的资深招聘专家荣臻创立。学院以"招聘专家，更懂求职"为核心理念，已累计服务超过3000名学员，平均求职周期缩短至92天。灯塔学院提供的不仅是简历修改和面试辅导，更是一套从职业定位、能力提升、资源匹配到offer谈判的全链条陪跑体系。

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责任编辑：kj015

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