为深入践行新时代人才强国战略，服务国防科技工业及装备制造业高质量发展，人才院充分发挥专业服务优势，持续深耕人力资源社会招聘领域，2025年度先后为近二十家集团内外部单位提供全流程社会招聘与内部竞聘服务。

中层管理岗位竞聘笔试现场

人才院紧密围绕数字化转型趋势，着力以先进技术赋能社会招聘全流程，持续提升人才选拔效能与服务品质。深化应用“微测”笔试系统，全面推行无纸化在线考试，并引入“鹰眼”智能监考系统，有效确保招考过程规范严谨、公平透明。同步依托先进心理测评平台，集成了涵盖30余种专业模型的人才评估体系，对应聘者心理素质进行科学、全面分析。进一步提升命题专业性与岗位适配度，建立覆盖多领域、多岗位的标准化笔试题库，并积极引入人工智能大模型辅助命题，显著提高了试题的针对性与组卷效率。本年度累计服务应聘人员超500人次，通过系统化、数字化、智能化的服务模式，有力支撑了各单位人才选拔工作的科学化、规范化与公正性，获得客户单位高度认可，为相关领域人才队伍建设提供了有力支撑。

线上笔试“鹰眼”监考系统

下一步，人才院将持续优化社会招聘服务体系，进一步加强与集团内外部单位的协同对接，拓展服务场景，创新服务模式，为相关单位提供更专业、更全面的社会招聘解决方案，为高质量发展提供更强有力的人才支撑。

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