近日，医药零售行业领军企业益丰大药房与湖南师范大学商学院共同举行“MBA实践基地”授牌仪式。作为双方深化产教融合的核心载体，该基地的落成搭建起高校商科教育与医药零售产业的实践桥梁，为行业定向培养兼具系统管理能力与产业实操经验的复合型人才。

本次仪式在益丰大药房长沙本部园区举行，湖南师范大学商学院原院长李军、副院长曹虹剑，益丰大药房副总裁张朝旭、组织管理本部负责人兼企业大学商学院执行院长曾明慧等校企代表齐聚现场，共同见证这一跨界合作节点。

（授牌仪式现场）

现场，双方围绕益丰大药房的产业布局、战略发展方向，以及校企人才培养的协同路径展开深度研讨。作为2001年成立的医药零售企业，益丰已构建起覆盖全国的业务网络，4万名员工的规模背后，是行业数字化、精细化升级背景下，对“管理逻辑+产业痛点”双适配人才的迫切需求；而湖南师范大学商学院的MBA教育，以系统的商科理论体系见长，双方的合作恰好形成“理论输出+实践落地”的互补闭环。

（校企代表合影）

在致辞环节，李军回顾了双方既往的合作探索。从联合开设“益丰定向培养班” 到设立贫困生资助基金，产教融合已让一批学生通过“校园课程+企业实践”的模式，实现从理论学习到岗位适配的快速衔接。“益丰用行业资源反哺教育的做法，是企业社会责任在人才领域的生动实践。”李军同时肯定，这种合作模式为高校商科教育的“落地性”提供了产业样本。

益丰大药房副总裁张朝旭则从产业端解读了合作价值：“医药零售的竞争早已从‘门店扩张’转向‘精细化运营’，需要既懂管理模型又懂供应链、数字化的复合型人才。”他介绍，益丰已搭建覆盖基层到管理岗的全链路人才体系，此次MBA实践基地将开放运营管理、供应链协同、数字化转型等核心业务模块的实践资源，让高校人才在真实产业场景中完成能力转化。

（交流研讨环节）

研讨环节，双方进一步明确了未来合作的四大共识：一是拓宽培养层级，将合作从MBA延伸至本科、硕士等多阶段人才体系；二是建立“企业导师入校”机制，邀请行业资深管理者走进课堂分享实战案例；三是推动实习实践制度化，打造“暑期实训+毕业定岗”的就业衔接通道；四是持续深化贫困生资助项目，助力教育公平与人才成长的双向落地。

授牌仪式后，与会代表还走进益丰大药房旗下中药养生品牌恒修堂的现代化生产车间，实地了解医药零售产业链的后端生产、文化传承布局，为后续实践项目的内容设计积累了直观素材。

（与会代表参观恒修堂数字化工厂）

从定向培养班到MBA实践基地，益丰大药房与湖南师范大学商学院的合作正从“单点对接”走向“体系化融合”。此次基地落成，不仅是双方资源共享的新起点，更将成为医药零售行业与高校商科教育协同育人的示范样本。通过高校输出理论框架、企业提供实践场景，最终实现人才与行业需求的精准匹配，为医药零售的高质量发展注入持久的人才动能。

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责任编辑：kj015

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