战略级人才项目正式启航「小橙宇」是杨国福集团重点打造的战略级人才发展项目，旨在通过为期两个月的系统化培养，帮助优秀骨干员工快速成长为具备战略视野与组织领导力的未来管理者。

近日，杨国福集团第一期「小橙宇」高潜人才选拔项目，正式启动。经过前期报名与简历筛选，共有35位来自各业务板块的优秀伙伴入围首期「小橙宇」综合评估环节。在无领导小组讨论中，候选人围绕真实业务场景展开分析与讨论，从团队协作、观点表达到结果共识，每个环节都紧密贴合实际工作场景。在综合面试环节，候选人需结合自身工作经验与管理思考，围绕集团发展、团队管理、业务实践等主题展开深入阐述。最终，经过两天紧张而高效的评审流程，首批「小橙宇」高潜人才名单产生，11名伙伴将进入后续为期两个月的高潜人才培养阶段。

「小橙宇」项目的培养环节将围绕核心管理能力的提升展开。未来，这批高潜人才也将成为集团创新发展的重要推动力量。集团董事长杨兴宇表示：“人才是企业持续成长的核心驱动力。我们希望通过「小橙宇」项目，让更多有潜力、有热爱、有担当的伙伴被看见，并获得成长的舞台。”CEO王好则表示，集团将持续完善人才培养体系，通过制度化、系统化的人才发展项目，激发组织活力，提升整体管理效能，为集团高质量发展注入源源不断的动力。

未来，「小橙宇」计划将持续推进，不断完善培养体系，拓展更多发展通道。第二期「小橙宇」正在路上。这是集团首个战略级人才发展项目，由董事长杨兴宇发起，杨兴宇与CEO王好共同担任主评委，集团中高层领导参与评审。以集团战略发展为导向、以人才成长为核心，构建起覆盖选拔、培养、评估、晋升的全周期人才发展体系，这标志着杨国福集团在人才体系建设上的又一次重要升级。成长不是等待机会，而是主动奔赴每一种可能。

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