传承金蝶基因，勇做数智先锋 —— 快递100校园招聘2026扬帆起航，奔赴两地四校，与怀揣梦想的应届毕业生共赴青春之约！在这个金秋，快递100聚首武汉与长沙两大核心城市，以“与AI为伍 快人一步”为主题，走进中国地质大学（武汉）、武汉理工大学、中南大学、长沙理工大学四所高校，以深圳速度诚邀优秀应届生落户大湾区，共创大未来！

“纯金人才”（校招进入金蝶的人才）是助力快递100发展壮大的源头活水！快递100「校园招聘2026」持续开放技术、产品、营销、职能四大职类岗位，用真诚迎来5800余名2026届应届毕业生线上投递、400余名应届生参加宣讲会并参与现场笔试。期待与优秀纯金携手，在“AI+快递物流”的广阔赛道共同成长！

不忘初心 与AI为伍

“硅碳共生的超级智能时代已经到来，人工智能成为全球企业核心布局不可忽视的领域，而‘AI+快递’才刚刚开始——大模型场景创新大有可为。加入快递100，你将深度参与AI大模型与快递物流场景的融合实践，用技术赋能产业升级，与时代同频共振！”「校园招聘2026」首站，快递100来到了武汉，总经理陈登坤Duke向2026应届毕业生发出诚挚邀约。

快递100总经理Duke

介绍行业、公司、产品与职业分享

在宣讲会中，Duke为同学们深度解析行业趋势与公司战略，并分享择业建议。全球AI看中国，中国AI看深圳，他引用深圳市市长覃伟中先生走进清华大学招聘时提及的“深圳是全国创新创业高地”为学子们介绍深圳的创新成果。深圳市人民政府正加快打造全球最具重要影响力的产业科技创新中心，全方位深层次建设创新之城。2025年，深圳企业研发投入占比93.3%，专利连续21年居全国首位，上市公司密度全国第一，目前有超过600家上市公司（其中就包括「全球知名的企业管理云SaaS公司“金蝶国际”」）。

正是在这片充满创新基因的热土上，快递100应运而生、茁壮成长。传承金蝶基因，勇做数智先锋，快递100跨越互联网、移动互联网、AI三个技术时代，始终引领行业，在AI应用实践与探索中，形成“端云协同+两个结合+MCP化”的AI领创方法论。

Duke介绍道，在AI大模型时代，快递100积极融入云侧智能和端侧智能生态（端云协同），领创大模型落地应用新范式，并成为AI手机智能应用样板。在云侧智能方面，快递100构建了「百递云GPT·大模型开发平台」，集各家模型之所长，将其作为底层能力，结合领域知识库和API创新智能化应用。

在端侧智能方面，快递100作为HarmonyOS Next首批开发合作伙伴，连续两年成鸿蒙原生样板应用，并入选鸿蒙50+智能体首批应用；同时斩获 “应用体验提升奖”，实现手机、折叠屏等多终端无缝适配；快递100也是荣耀YOYO智能体与vivo、OPPO、小米等AI手机的首选快递服务应用开发商。

“我们坚持AI 加场景，打通大模型到用户的最后一米。”基于「百递云GPT·大模型开发平台」，发布「AI查快递」「AI寄快递」「AI管快递」「AI客服」等AI原生应用，让用户在获取快递100的服务过程中丝滑体验AI大模型带来的新价值，实现一张图、一句话查快递、寄快递；快递100携手华为打造快递物流行业首个鸿蒙原生ChatUI商业化应用——「纯智快递100」，利用鸿蒙智能原生特性，实现“随场景而生、因需求而动”，在用户需要的时候被唤醒，在不需要的时候静静的随时待命，大音希声，大象无形，大爱无疆。

在AI与数据结合方面，快递100聚合超3000家快递公司的数据，构建中国首个快递物流网络数智图谱，利用AI大模型的能力，对快递网点、快递员、运输节点等半结构化数据进行处理，发现和抽象其中隐藏的规律，再将规律运用到预测轨迹之中。“自六月上线以来，现如今已有超600家B端用户使用。快递100真正让让快递物流查询从查询轨迹（到哪里了）向预测未来（何时可到）范式升级。”

同时，快递100 API调用适配MCP协议，推出快递物流行业首个MCP Server，并已上线至各大应用市场和广场，实现AI原生应用主动发现、自主调用API，为快递100带来全新的发展机遇。

“未来我们的战略是AI 转型，坚持 All in AI，聚焦 AI 加应用、AI 加场景、AI 加数据、AI 加 MCP，在细分领域打造差异化优势。各位选择快递 100，就是选择了一家数智化与产业融合的公司，期待青春的你们加入快递100！”

深入产业 做时代合伙人

在校园招聘武汉站，快递100首席产品体验官陈武强Chad 登台分享。他坦言：“大家正处在高考之后人生选择的又一关键十字路口——‘去哪个城市’‘入哪个行业’‘选哪个平台’，将深刻影响未来十年甚至更久的人生轨迹。”

快递100首席产品体验官Chad

介绍行业、公司、产品与职业分享

“2010年在上海实地进行客户拜访时，我们发现了许多 ERP 客户的共同痛点——发货后的物流进度需要人工电话核实与跟踪。意识到这是普遍用户需求，我们打造了快递 100 查件平台，满足了用户可自助跟踪多品牌快递物流信息的痛点。随着移动互联网时代的发展，我们一路紧跟技术创新，一步步扩大技术与产品能力范围。过去15年，快递100服务了小红书、转转、华为、B站等众多头部客户，在查快递、寄快递、管快递三大场景持续深耕，连续15年稳居行业第一，成为名副其实的‘隐形冠军’。”

Chad以自身创业经历启发学子：作为年轻一代应届毕业生，自我成长需与时俱进。他动情地说：“快递100还很年轻，正处在All in AI的关键跃升期。我们期待青春的你们加入，一起定义AI时代的快递新体验。多年后回望今天的选择，愿你能说一句：‘我选对了！’”

纯金人才 快人一步

自2024届持续校招以来，一批批纯金人才在快递100实现快速成长与自我超越。快递100始终坚持“慢即是快”的纯金人才培养理念——试用期六个月的悉心培养，让纯金人才们从校园新人蜕变为公司中坚力量。部分表现优异的2024届纯金获年度新锐之星、斩获AI应用大赛奖项，更有卓越者担任新一届纯金人才的专业导师。快递100建立了完善的人才培养体系，实现助力纯金人才顺利完成从校园胜利到职场成功的华丽转身。

快递100招聘负责人Roby

分享公司沿革、文化、薪酬福利与学习支持

快递100具备支持纯金人才自我突破的丰实土壤，我们深知应届毕业生需在第一份工作完成“职场软着陆”。为此，快递100构建了“全周期、多维度”的纯金人才培养体系,设计“六个月成长计划”，助力纯金人才从入职到胜任全方位成长：首周迎新开营，通过内外部导师授课、户外团建、AI秀等环节帮助快速融入；第一个月的客服轮岗让职场新人直面用户，需求积累一线经验；试用期配备一对一专业导师与生活导师全力帮助纯金人才成长，试用期述职表现卓越者可获提前转正机会与特别津贴。

作为学习型组织，快递100在培训与学习资源投入上不遗余力，为应届毕业生提供校园式的学成长环境：“百递先锋大讲堂”将前沿技术发展与认知格局带入课堂；“百递微课”提供专业人才大胆分享和展示的机会；职业学习与考试认证奖励在专业能力上不断精进的奋斗者。公司还为全体员工提供工信部AI工程师认证资金支持，营造了全员“学AI、用AI”的积极学习氛围，在2025年度“AI 应用大赛”中，多名2024届纯金人才展示AI作品并获得奖项，见证了纯金人才的快速成长。

快递100正朝着2030“持续增长 成功IPO”的关键目标快步迈进，2026年正是抵达这一目标的里程碑之年。我们期待善于人际协作与人机协作的纯金人才加入快递100，落户大湾区，迈进充满无限可能的智能时代!从大模型到通用人工智能(AGI)和超级人工智能(SGI)的道路上，我们始终与纯金人才们一起与AI为伍、深入产业、快人一步、共创大未来！

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