近日，《中国基金报》“2025中国资本市场发展论坛”在上海落下帷幕，这场汇聚近千位监管层、产业界及投资界代表的金融盛会，围绕资本市场服务实体经济、赋能科技创新等议题展开深度探讨。财通资管总经理助理、权益投资总监李响应邀出席证券行业圆桌论坛，结合公募新规下的行业生态，分享券商资管差异化发展路径与权益业务布局思路，强调发挥券商资管全业务链协同优势，同时谈及对未来宏观经济与市场行情的判断。

发挥券商资管全业务链协同优势，打造“长期主义军团

过去十年资管新规重塑行业生态，刚兑打破后投资者需求转向多元配置，公募新规的落地则进一步引导行业告别“规模驱动”，转向“以投资者利益为中心”。在此背景下，券商资管的差异化生存需立足核心优势——全业务链协同、主动管理能力、优质券商客群及投行基因。财通资管十余年在公私募业务领域的全面实践印证了这一点：通过构建“一主两翼”业务格局，以股票、债券等传统投研为“主”，以ABS、REITs等投融联动业务及资本市场创新业务为“翼”，公司在行业转型中找到了特色化发展方向。

作为差异化竞争的关键环节之一，李响表示公司权益业务的重点目标是打造一支持续创造价值的“长期主义军团”。她表示，财通资管权益团队已具备一定基础，但与头部公募基金公司相比仍需深耕。具体来看，团队一方面依托券商全业务链优势，联动内外投研资源，推动投研体系向体系化、平台化升级，目前40人规模的大权益团队中，超半数研究人员拥有5年以上经验，在科技、制造等赛道实现深度覆盖；另一方面，不断强化主动管理能力，结合产业长期趋势打造风格稳定的产品矩阵，今年以来科技、医药、制造、消费等多个主题权益产品的亮眼表现，正是长期沉淀积累的结果。

长期主义底色：马晓立“竹子生长”论阐述公司成长逻辑

对“长期”的坚守，贯穿于财通资管的发展文化当中。李响提出的对“长期”的坚守，在财通资管董事长马晓立的过往观点中得到呼应。他曾用“竹子生长”比喻公司经营：“竹子前4年只长3cm且深埋土下，第5年却能每天30cm疯长，半个月达10多米——公司发展也是如此，过去多年我们一直在‘向下扎根’。”

此外，在公司权益业务发展初期，财通资管董事长马晓立与权益团队共同讨论提出了“十六字理念”，即公司权益投资的核心理念是“深度研究，价值投资，绝对收益，长线考核”，该理念也是公司投研团队的文化内核。

在马晓立看来，“做正确的事，再把事做正确”是核心准则，“方向对了就不怕路远，业务与管理上提前谋划、稳步推进，才能推动公司平稳向上”。这一长期主义观点，成为财通资管行稳致远的重要支撑。

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