浙江永康：创新政校企协联动机制 破解大学生“就业难”与五金企业“用工荒”

金秋时节，浙江永康迎来人才招引新热潮。9月14日，2025年“五金优选 薪动永康”公益招聘会在永康五金人力资源服务产业园成功举办。本次活动创新建立“政府、学校、企业、协会”四方联动机制，精准破解大学生就业难与五金产业技术人才短缺的双向困境，为永康高质量发展注入新动能。

政校企协协同发力 构建人才服务新生态

本次招聘会作为“智汇丽州 才聚永康”引才行动的重要一环，创新构建了“政校企协”四方联动机制。永康市人力资源和社会保障局统筹协调，出台多项人才优惠政策；浙工大永康五金学院精准对接省内外高校，组织哈尔滨师范大学、长春工程学院、绥化学院等高校近200名毕业生参会；永康市人力资源服务协会动员40家本地龙头企业，提供747个针对性岗位；产业园则提供全方位场地和服务保障，真正实现了“四方协同、精准匹配”的人才招聘新格局。

精准对接供需 破解双向难题

招聘会现场，政校企协四方各展所长，精准对接人才供需。企业宣讲区，12家五金龙头企业详细介绍人才培养体系和晋升通道，“导师制”“核心项目实践”“双通道晋升”等承诺彰显企业引才诚意；招聘专区，毕业生与企业面对面交流，围绕专业发展、薪资待遇、住房保障等深入沟通；智慧招聘区通过智能终端实现“一分钟匹配、一分钟投递”，极大提升招聘效率；政策咨询区由人社局工作人员现场解读就业补贴、住房保障、落户通道等政策，消除学子后顾之忧。

成果显著 多方共赢促发展

据统计，本次活动共接收简历1356份，初步达成就业与实习意向200余人，有效缓解了企业技术技能人才短缺问题。来自哈尔滨师范大学的王同学表示：“永康的人才政策和企业实力让我印象深刻，希望能在这里实现人生价值。”某五金企业招聘负责人也表示：“这种四方联动的招聘模式大大提升了人才匹配精度，有效解决了我们专业人才招聘难的痛点。”

多方联动持续深化，聚力人才与产业共进

“接下来，我们将继续联合各方力量，在创新招聘形式、拓宽引才渠道、优化人才服务等方面下功夫。”永康市人力资源服务协会副秘书长贾祎恋表示，未来将通过“线上+线下”结合、“校园招聘+企业宣讲”联动等方式，持续为高校人才与本地企业搭建对接平台，同时进一步细化人才政策服务，让更多大学生了解永康、选择永康、扎根永康，为永康五金产业高质量发展注入源源不断的人才活力。

持续创新 打造人才集聚新高地

作为全国知名的"五金之都"，永康市以开放包容的姿态和务实创新的服务，通过创新政校企协四方联动机制，不仅有效破解了大学生就业难与企业招聘难的双重困境，更为永康市五金产业转型升级提供了强有力的人才支撑。这种协同引才新模式，正成为永康打造人才集聚新高地、推动高质量发展的强大引擎。随着更多协同引才举措的落地，必将有更多大学生选择在永康五金产业的沃土上实现青春梦想。

责任编辑：kj015

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