8 月 17 日，由中国国际科技促进会企业人才工作委员会（以下简称 “科促会企业人才工委”）主办、菜鸟无忧承办的“共话 AI 新生态”大学生高质量就业研讨会暨菜鸟无忧十周年粉丝开放日活动，在成都顺利落下帷幕。活动聚焦大学生就业新趋势，汇聚行业专家、企业 HR、高校师生，用权威声音、硬核数据与实战建议，为迷茫的大学生们点亮了 AI 时代的就业之路。

权威开场定调：政企校协同，共探 AI 时代就业新路径

活动伊始，中国国际科技促进会企业人才工作委员会主任、国务院国资委文明办原副主任、宣传工作局原工会主席张铁甲主任亲临现场并发表致辞。他结合当前就业市场大环境与 AI 技术发展趋势，深入解读国家关于大学生就业的政策导向，剖析 AI 时代下就业结构的变革方向。张铁甲主任指出，在数字经济飞速发展的今天，大学生就业既要紧跟行业需求，也要主动拥抱新技术带来的机遇，鼓励高校、企业与就业服务机构协同发力，共同为大学生打造更广阔的就业空间。他的致辞既有宏观政策高度，又有贴合实际的就业建议，为在场的大学生和从业者带来深刻启发。

重磅发布！《2025 年校招白皮书》解码就业新趋势

作为活动的核心亮点，菜鸟无忧在现场重磅发布并深度解读了《2025 年校招白皮书》。这份白皮书历经数月调研，整合海量校招数据与行业案例，从毕业生就业现状、企业招聘需求、区域就业趋势等多个维度，为 2025 届高校毕业生勾勒出清晰的就业全景图。

领航者主题分享：AI 赋能就业服务，助力大学生突破求职困境

作为菜鸟无忧的领航者，董事长、总裁袁军也亲临现场并带来主题分享，结合自身深耕就业服务行业十余年的实践经验，带来 “AI 赋能就业服务，助力大学生突破求职困境” 的精彩分享。 袁军总裁指出，当前大学生就业不仅面临 “数量压力”，更面临 “能力适配” 难题 —— 许多学生拥有扎实的专业知识，却因缺乏对行业趋势的判断、岗位需求的认知，导致求职时屡屡碰壁。他以菜鸟无忧服务过的数万名校招案例为切入点，详细介绍了 AI 技术在就业服务中的实际应用：通过 AI 智能分析系统，可精准匹配学生专业、技能与企业岗位需求，为学生推荐 “高适配度” 岗位；借助 AI 模拟面试，能还原不同行业、企业的面试场景，帮助学生提前熟悉面试流程、掌握答题技巧，缓解求职紧张情绪。

同时，袁军总裁还针对大学生提出了三点核心建议：一是 “提前布局，锚定方向”，建议大二、大三学生利用寒暑假参与实习，明确自身职业兴趣，避免毕业时盲目求职；二是 “拥抱技术，提升技能”，鼓励学生主动学习 AI 基础工具、数据分析软件等，打造 “专业 + 技术” 的复合型竞争力，适应 AI 时代就业需求；三是 “善用平台，借力成长”，提醒学生选择正规、专业的就业服务机构，获取权威的校招信息、系统的求职指导，少走求职弯路。他表示，菜鸟无忧十年来始终 “助力大学生高质量就业” 为目标，未来将继续加大 AI 技术研发投入，推出更多贴合学生需求的就业服务产品，搭建更高效的校招对接桥梁。

十年同行感恩回馈：菜鸟无忧与用户共赴新征程

本次活动亦是菜鸟无忧十周年粉丝开放日。活动现场设置 “十年服务OFFER墙”，展示学生们通过菜鸟无忧指导成功入职目标企业的案例，涵盖三大运营商、中粮集团、国能集团、四大事务所等不同平台。无论从宏观政策解读到微观数据支撑，从实战技巧分享到现场答疑解惑，这场研讨会都是菜鸟无忧十年服务的 “成果展”，更是 AI 时代大学生就业的 “破局指南”。正如袁军总裁在活动尾声所说：“就业难的本质是‘信息差’与‘能力差’，而我们要做的，就是用 AI 技术消除信息差，用专业服务弥补能力差。这十年，我们帮助数以万计的学生实现了就业梦想；未来十年，我们还要帮更多学生找到属于自己的职业赛道。”

此刻，成都的盛会虽已落幕，但菜鸟无忧助力大学生就业的脚步从未停歇，中国就业服务行业创新发展的浪潮也从未平息。让我们一同期待，在下一个十年，有更多像菜鸟无忧这样的力量挺身而出，以专业破局，以责任担当，帮助千万大学生找到属于自己的职业赛道，让每一份青春都能在时代浪潮中绽放光芒，让每一份才华都能成为推动社会进步的坚实力量！

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