2025 年7月 26 日，由宜宾市人力资源和社会保障局、中共宜宾市委人才和大学城工作局联合主办，市科教产业集团公司承办的 2025 年 “乐业宜宾” 大学生就业冲刺夏令营暨青年求职能力实训营第一期正式开营。此次活动旨在深入贯彻国家高校毕业生就业服务攻坚行动部署，落实就业创业工作会议精神，全力提升大学生就业率和留宜率，持续擦亮 “乐业宜宾”城市就业品牌。

市委人才大学城局四级调研员李杰，市科教产业集团公司党委委员、副总经理杨林，市就业中心副主任项德银，实训营授课教师代表及40余名参训大学生出席开营仪式。

一、三大深化，构建全链条就业服务体系

开营仪式上，市科教产业集团公司党委委员、副总经理杨林作项目推介。他介绍，“乐业宜宾” 大学生就业冲刺夏令营自 2022 年首届举办以来，已通过求职培训、企业实训、线上双选等多元活动，累计助力4万余名学子提升就业竞争力，尤其为未就业毕业生、脱贫家庭等重点群体提供了精准帮扶。

2025年夏令营升级，核心是“三个深化”。一是深化实训赋能，实现能力与岗位“双提升”。计划精准招募并培训160名未就业大学生及80名辅导员。紧密围绕学员就业目标设计课程，针对性邀请匹配企业深度参与，促进人岗精准对接，实现学员能力提升与企业用工需求满足的“互利共赢”。二是深化闭环服务，构建“训-聘-追踪”全链条留才体系。在实训阶段，深度融入宜宾“4+4+4”现代化产业体系需求，让学员职业规划紧扣本地发展脉搏；每期实训后，立即举办线下专场招聘会，实现“结训即对接”；建立“一人一档”实名台账，并配套提供“4+N”长效服务包。三是深化科技赋能，打造“AI双轮驱动”智能就业新生态。引入AI智能测评、AI仿真面试官等先进工具，构建高仿真、可反复、无压力的沉浸式求职演练平台，帮助学员精准定位短板，锤炼实战技能，显著提升求职竞争力与心理韧性。

二、实训赋能，打造宜宾职场筑梦平台

成都外国语学院宜宾校区学生李腊作为学员代表发言，道出了同学们的共同心声。她提到，面对 2025年严峻就业形势，此次夏令营的课程体系全面且内容充实，设置了“职业性格探索”“职场表达演练”“理想企业参访”等一系列课程。这些课程精准契合大学生们的求职需求，“我们期待在这里掌握简历制作、面试应对等实用技能，更希望通过走进宜宾企业、了解本地人才政策，抓住城市发展机遇，在宜宾开启职业生涯。”

三、专业指引，托举学子就业美好期望

仪式上，李杰调研员、项德银副主任、杨林副总经理为 3 位夏令营导师颁发聘书，包括人社部求职能力实训项目国家级培训师丁伟、施海峰，以及教育部 “互联网 + 就业指导” 直播课主讲教师夏高发，为实训营注入专业指导力量。

市就业中心副主任项德银在讲话中强调，夏令营不仅是技能提升的平台，更是宜宾优化青年就业环境的具体实践。他寄语学子：“要珍惜实训机会，将所学转化为求职竞争力，在宜宾这片热土上实现个人价值与城市发展的同频共振。”作为“乐业宜宾”品牌的重要载体，夏令营将持续以精准服务破解青年就业难题，助力更多学子 “留宜、乐业、乐活”，为城市高质量发展注入青春动能。

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