在杭州这片创新创业的热土上，ACCESS集团董事长何志勇生动诠释了企业对社会的核心价值之一——创造并守护就业机会。

作为当地的“明星企业”，ACCESS集团已成长为一家拥有近1000名员工的企业。

1000个工作岗位，背后是1000多个家庭，还有1000多个职业梦想。

ACCESS集团深知，创造就业不仅是提供职位，而是赋能员工成长。

成立至今，ACCESS已经建立了完善的人才培养体系，比如赋能新生代的“百A学院”、提升管理者能力的“鲲鹏计划”，以及激发创新思维的“爆品沙龙”等。

这一体系不仅提升了员工的职业技能与综合素质，满足了企业自身发展对高素质人才的需求，更持续为杭州的电商、新零售、品牌管理等产业孵化并输送了大量专业人才。

如今，这支汇聚了品牌管理、跨境电商、数字技术、供应链运营等多领域人才的团队，也构成了杭州数字经济人才生态中不可或缺的组成部分。

这或许也可以解释，为什么ACCESS集团能够荣获猎聘“浙江非凡雇主”的称号。

值得一提的是，每年过亿的税收贡献，也彰显了ACCESS集团的硬实力。

这份实力正在产生“虹吸效应”，源源不断吸引更多优质人才进入ACCESS。进入杭州，

进入浙江。

可以说，ACCESS集团扎根杭州，以近千人的员工规模、系统化的人才培养和对地方经济的强力支撑，切实履行着创造社会就业的核心责任。

它不仅是商业成功的典范，更是杭州人才高地建设的重要参与者和贡献者。

这近千名员工及其职业发展，正是ACCESS集团作为杭州“明星企业”闪耀光芒中最温暖、最坚实的社会价值底色。

责任编辑：kj015

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