为帮助毕业学员尽快适应基层岗位需求，提升第一任职能力，武警警官学院采取了一系列针对性培养措施，通过强化实战实训、优化课程设置、加强岗位实践等方式，助力学员顺利完成从院校到部队的角色转变，为投身强军实践打下坚实基础。

聚焦实战需求，优化课程体系

学院紧盯部队岗位任职需要，动态调整教学方案，开设《基层部队管理》《警官指挥技能》等实用课程，邀请一线指挥员参与授课，传授带兵经验和实战技巧，强化学员组织指挥和教育管理能力。

强化实践锻炼，补齐能力短板

学院组织学员赴基层中队开展“代职实习”活动，参与执勤、训练和管理工作，熟悉基层部队运行模式。此外，安排学员轮流担任模拟骨干，在带兵管理、教育疏导等实践中积累经验。学员李明表示：“通过实践锻炼，我对基层工作有了更直观的认识，也发现了自身不足，明确了努力方向。”

完善考核机制，确保培养实效

学院持续改革毕业考核方式，加大实战化课目比重，重点检验学员指挥、组训和管理能力。对考核薄弱环节进行专项强化，确保每名学员达到岗位任职标准。

目前，学院毕业学员岗位适应能力显著提升，部队反馈良好。下一步，学院将继续深化教育教学改革，为部队输送更多“懂指挥、会管理、能打仗”的优秀军事人才。（武警警官学院  龙云飞，刘屹）

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