2025年6月20日，一场聚焦东方管理理论与实践应用的前沿讨论会在上海社会科学会堂成功举行。此次会议由上海管理教育学会、上海交通大学东方管理研究中心联合主办，上海慧圣咨询公司承办，上海外国语大学东方管理研究中心、上海工程技术大学东方管理研究中心、复旦大学东方管理研究院、河海大学东方管理研究中心、上海管理教育学会MBA专委会等单位协办。来自上海交通大学、复旦大学、上海外国语大学、河海大学、上海工程技术大学等高校师生，以及施莱德电气、正泰集团、国泰君安证券、海通证券等企业界人士约50人参会。会议围绕东方管理学的理论体系、实践应用及其在新时代背景下的发展路径展开深入探讨，为推动中国管理理论的本土化与全球化贡献智慧。

东方管理学的源起与发展历程，是中国管理学本土化探索的重要篇章。其理论体系的构建始于对西方管理理论的引入与反思。改革开放初期，中国大量引入西方管理理论与方法，虽推动了企业发展，但也暴露出“水土不服”、伦理缺失等问题。在此背景下，东方管理学应运而生，以苏东水教授为代表的学者们，从中国传统文化中汲取智慧，提出“主体人”假设，强调“以人为本、以德为先、人为为人”的核心理念，并逐步构建起“学、为、治、行、和”的理论体系。这一理论体系不仅契合中国传统文化中对“人”的重视，也为现代企业管理提供了全新的视角和方法。

东方管理理论与实践应用讨论会

经过40余年的发展，东方管理学已在全国12所高校及机构设立了研究（院）中心，并形成了全国性学术群体。其研究范围涵盖宏观经济管理、中观产业政策、微观企业经营等多个领域，获得多项社科重大课题、出版百余部著作及2600余篇论文，构建了完善的学科专业体系。东方管理学的理论贡献不仅在于其学术价值，更在于其对中国经济建设的现实意义。

在当前时代背景下，东方管理学对经济建设具有深远的意义。首先，它为中国企业管理提供了本土化的理论支持。在全球化与本土化交织的时代，企业面临着复杂的内外部环境。东方管理学强调的“主体人”假设，注重管理主体的伦理责任和道德性，契合中国社会文化背景，能够帮助企业更好地应对文化冲突与伦理挑战。其次，东方管理学为解决企业内部管理问题提供了系统性方法。通过“三为”、“五行”、“三和”等创新性理论，企业可以更好地进行战略规划、绩效管理、组织变革等，提升管理效率与效益。最后，东方管理学为中国经济的可持续发展提供了智慧支持。在全球化与AI技术快速发展的当下，东方管理学强调的“和谐发展”理念，能够为企业在人机协同中保障人的主体地位提供理论依据，助力企业在快速变化的环境中实现可持续发展。

会议由上海管理教育学会副会长兼秘书长、上海外国语大学东方管理研究中心执行副主任苏宗伟教授主持。苏宗伟教授对东方管理学的发展历程进行了详细介绍。他指出，东方管理学从改革开放初期对西方管理理论的引入与借鉴，逐步走向本土化、原创性研究，最终形成了以“主体人”假设为核心，强调“以人为本、以德为先、人为为人”的独特理论体系。这一理论体系不仅契合中国传统文化中对“人”的重视，也为现代企业管理提供了全新的视角和方法。

上海管理教育学会副会长兼秘书长、上海外国语大学东方管理研究中心执行副主任苏宗伟教授

在主题分享环节，四位主讲人分别从不同角度对东方管理理论与实践应用进行了深入阐述。

上海工程技术大学管理学院孟勇教授从管理学视角探讨了东方管理的时代背景、发展路线和核心理念。他指出，与西方管理理论相比，东方管理更强调管理主体的伦理责任和道德性，注重人与人、人与社会、人与自然的和谐共生。在全球化与AI技术快速发展的当下，东方管理思想能够为全球治理提供“和而不同”的智慧，助力企业在人机协同中保障人的主体地位。

上海工程技术大学管理学院孟勇教授

上海温州商会副会长陈赢先生以温州商帮为例，分享了其在全球贸易网络构建与文明互鉴中的实践经验。温州商帮凭借其独特的“地瓜经济”模式和差序信任网络，在全球范围内建立了广泛的商业联系。陈赢先生通过分析正泰集团和青山控股等企业的国际化路径，展示了温州商帮如何通过制度创新和文化适配能力，在全球化浪潮中实现从边缘到中心的跃迁。他认为，温州商帮的实践为中国民营经济的全球化发展提供了宝贵启示，也为东方管理理论的实践应用提供了生动案例。

上海温州商会副会长陈赢先生

上海锦垣城石业公司创始人李志君先生则结合自身企业实践，阐述了东方管理思想在企业管理中的应用。他指出，东方管理的核心在于“共创、共享、共发展”，通过整合优质资源和优化管理流程，实现了企业的高效增长。李志君先生分享了其企业如何通过Web3区块链技术进入RWA数字资产联盟链，将艺术品资产金融证券化发行销售，为企业在数字时代的创新发展提供了新思路。

上海锦垣城石业公司创始人李志君先生

上海交通大学东方管理研究中心主任颜世富教授从中医五行理论出发，提出了“五行管理模式”与绩效改进的结合。他将五行（木火土金水）与管理要素相结合，提出了谋略管理、心理管理、关系管理、绩效管理和变革管理的管理模式。颜世富教授通过企业案例分析，展示了五行管理模式在帮助企业识别问题、制定策略、优化流程方面的独特价值，为东方管理理论在企业管理实践中的应用提供了系统性方法。

上海交通大学东方管理研究中心主任颜世富教授

此次研讨会的成功举办，不仅为东方管理理论与实践应用的交流提供了平台，也为推动中国管理理论的本土化与全球化发展提供了新的思路和方向。在全球化与本土化交织、效率与人文并重的时代背景下，东方管理学以其独特的哲学思维和价值导向，为现代企业管理提供了全新的视角和方法。未来，东方管理学将在文明互鉴中不断彰显其时代价值，助力企业在快速变化的环境中实现可持续发展。

河海大学商学院周海炜教授

最后，河海大学商学院周海炜教授还介绍了第28届世界管理论坛暨东方管理论坛的筹备情况。该论坛是围绕东方管理学创建的国际性学术论坛，自1997年起已举办了27届。今年10月18-19日，第28届论坛将以“百年变局下的东方管理”为主题，在河海大学南京江宁校区举办，将与第18届IFEAMA论坛并行，中英文结合探讨企业国际化、数字化等东方管理前沿议题，诚邀专家学者共襄盛举。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。

责任编辑：kj015

文章投诉热线:157 3889 8464  投诉邮箱:7983347 16@qq.com