浙江省江山市人大常委会以提升信息质量为重，强化责任、效率、创新三大意识，通过机制创新与数字赋能双轮驱动，探索形成了一套系统化、可复制的人大信息工作新模式，打开了新时代基层人大宣传工作新局面。

一、强化责任意识，构建全链条管理体系。

一是制度保障强根基。将信息工作纳入机关年度重点任务，建立“主要领导统筹、研究室牵头、各工委协同”的三级联动机制，确保责任层层压实。推行“初审—复审—终审”三审制度，组建专职审核专班严把质量关；同步实施量化考核，将信息任务分解至个人，与绩效考核、评优评先直接挂钩，形成“人人肩上有任务、个个身上有压力”的浓厚氛围，有效激发全员参与积极性。

二是动态管理提质效。机关党组每季度召开专题会议，研判宣传方向，破解工作难题，形成“部署—跟踪—优化”闭环。建立信息员动态培训机制，整合机关年轻干部、乡镇（街道）人大办负责人、代表联络站专职工作人员为主的三支信息宣传文秘队伍，通过周统计、月通报实时督导，定期组织业务培训与座谈，推动年轻干部苦练内功基础，钻研业务知识，创新工作方式，找短板、找差距、谋方法，确保问题“发现即解决”，工作障碍及时清零。

二、强化效率意识，打造数字化传播矩阵

一是渠道融合扩影响。运用信息化手段，加强对新媒体传播规律的把握，构建“1+N”新媒体矩阵：以全国、省、衢州人大信息宣传系统为核心，联动人民网、浙江新闻等主流媒体官微，形成全域覆盖的传播网络。开发“网格+代表”和代表履职数字化平台，实现人大代表与群众、企业直连，民意线索收集更精准，推动信息源头更接地气。

二是流程再造提速度。牢牢把握信息宣传的“时、度、效”，创新“即收即编即发”三即工作法，明确重要信息“2小时响应、4小时发布”的时效标准。实行编审人员全流程署名负责制，信息采集、编排、发布各个环节都落实到具体人员，发布效率提升50%，平均处理时长缩短至4小时，重大履职动态实现“当日事、当日报”，切实提高信息宣传工作质量和效率。

三、强化创新意识，锻造专业化人才梯队

机关着重对年轻干部实现能力培养三维进阶，从“筑基、强技、突破”三方面入手，不断提升创新能力和文字功底。筑基：每周开展“夜学讲堂”，邀请资深记者、政策专家授课，每月至少举办专题培训1场；同时，雷打不动每月坚持开展人大业务学习，一月一主题，为干部做好人大工作打下底子；强技：实施年轻干部“三个一”实践工程（每月跟进1次会议、1次调研、1项监督），创造条件让干部深入乡镇街道接触掌握第一手信息资料，直接解决信息内容过于理论化、不接地气等问题，为年轻干部成长成材搭好“快车道”；突破：每季度举办写作沙龙，组织人大系统干部交流写作心得、分享写作技巧、宣传优秀作品，力促宣传信息工作实现由量变到质变的转化，优质稿件年增长率达25%；同时，增设信息质量回溯机制，对已发布信息进行季度抽样评估，分析存在问题及改进措施，实现信息工作“回头看”。

四、实践成效凸显，树立新时代履职标杆

江山人大紧扣市委中心工作，围绕“网格+代表”、工委一件事、基层单元建设、议案办理专项资金等特色工作，推动信息工作从经验总结向价值创造升级，全方位、多层次、多角度地展现了人大工作的特色亮点，努力讲好江山人大故事、发出江山人大声音、展示江山人大形象。2024年江山人大累计向上级人大报送信息700余篇，录用400余篇（78篇信息被省级以上媒体录用），多篇信息被《人民代表报》、中国新闻网、省人大网站录用刊登，多篇稿件获省人大领导批示肯定，《创新工委履职  赋能人大监督》在全省人大监督工作会议上作交流发言。

江山市人大常委会通过责任压实、效率提升、能力锻造的协同发力，破解了基层人大信息工作“边缘化”“碎片化”难题，以高质量宣传反哺履职实践，生动诠释了新时代人大信息工作的守正创新之道。（小飞）

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