就业质量是检验教育成果的终极标准。成都中誉和信机构构建的就业服务体系，正在重新定义职业教育的服务边界。这套系统从入学第一天就开始运转，持续陪伴学员整个职业发展历程。

职业规划办公室的墙上挂着一幅巨大的成长路线图。规划师正在为一位新生讲解："根据测评结果，建议你先夯实造型基础，半年后再确定专业方向。"这样的个性化规划，让每位学员都能找到最适合的发展路径。

作品集指导中心采用"三轮优化法"进行专业打磨。首轮筛选突出个人优势，淘汰同质化作品；二轮强化专业特色，增加项目深度；三轮调整呈现方式，提升视觉冲击力。资深顾问展示了两个典型案例：一位学员经过作品集优化后，面试邀约量增加了3倍；另一个案例中，精心设计的作品展示直接促成了薪资提升28%。"好的作品集不是简单堆砌，而要讲述清晰的职业故事。"顾问强调道。

校企合作部的工作日历排得满满当当。下周三将举办米哈游专场招聘会，届时会有8个岗位的现场测试；下个月安排了网易项目组参观交流，学员可以实地了解研发流程；季度性的企业导师见面会也在筹备中，将有15位行业专家参与指导。这种深度的校企互动，去年促成了137次企业内推机会。合作总监表示："我们建立的不仅是招聘渠道，更是人才共育的生态系统。"

就业数据中心的显示屏实时更新着动态信息。最新统计显示，今年毕业学员的平均就业周期缩短至4.2个月，头部企业录用率提升至35%。这些数据背后，是一整套科学的就业支持体系在发挥作用。

校友服务中心可能是最温情的部门。工作人员定期回访毕业学员，了解职业发展情况，提供进阶学习建议。最近启动的"校友导师计划"，已经促成了37对职业指导关系。

从入学测评到职涯规划，从作品集打磨到企业对接，这套全方位的服务体系，正在帮助越来越多的数字艺术爱好者实现职业梦想。正如就业服务总监所说："我们的使命不是简单地为学员找到一份工作，而是帮助他们建立可持续发展的职业能力，在快速变化的行业中保持竞争力。"

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