自AI普及以来，许多人都在担心AI的推出是否会导致更多人失业。同时，作为AI应用的重要领域，自动驾驶行业也面临着这样的社会问题。

文远知行作为全球自动驾驶行业的领先者，首当其冲需要应对。事实上，文远知行创始人兼CEO韩旭，已经在一次采访中谈到自己对这一观点的看法。

2月28日，韩旭博士受邀接受全球知名财经媒体CNBC专访，深入探讨了自动驾驶技术的社会价值与发展路径。在访谈中，CNBC主持人提到，驾驶不仅是一种乐趣，也是一项重要的就业来源，当越来越多的交通车辆变成自动驾驶，大量工作会被取代。

韩旭回应道：“21世纪哲学家思考的一个关键问题就是人与机器的关系，更具体来说是人与人工智能（AI）的关系。许多曾由人完成的工作都逐渐被机器取代。回看历史，这并不是第一次。可编程的交换机取代了人工操作员，洗衣机取代了洗衣工，矿业也大量采用了自动化科技。这是人类工作岗位的迁移或转型。

如果有更好的工作选择，一个人可能并不想当出租车司机。我认为我们应该投入更多资源和努力为人们创造更友好、更愉悦的就业岗位。其实这样的新岗位已经存在了，例如老年护理等。同时，这样的岗位迁移是循序渐进的。

其实在很多老龄化社会，关键问题不是就业，而是公交车司机和出租车司机短缺。因此，我们希望利用自动驾驶技术来解决这一问题。”

根据韩旭博士的观点，自动驾驶的未来应当是赋能，而非取代，解决社会需求，实现岗位迁移或岗位升级才是更重要的目的。文远知行作为一家全球化自动驾驶公司，有责任为人们提供更安全、高效且人性化的出行服务。

文远知行也正在通过透明沟通和技术实践，展现自动驾驶的真实价值，以日本和欧洲为例，这些地区正面临人口老龄化带来的司机短缺问题——出租车和公交车从业者年龄偏高，年轻劳动力不足。自动驾驶车辆的引入，恰好能缓解这一社会矛盾，保障公共交通服务的可持续性。

文远知行正以务实的态度，推动自动驾驶技术成为社会服务的“助力者”，而非“颠覆者”。在这一愿景下，未来的交通将不仅更智能，也更有人情味。

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