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华夏银行厦门分行2025年工作会议

华夏银行厦门分行2025年工作会议
2025-03-24 10:46:08 来源:看点时报

会议概要

2月28日,分行组织召开2025年工作会议,全面传达总行第四届九次全会暨2025年全行工作会议精神,强调和要求分行全体干部员工认真学习领悟、坚决贯彻执行总行要求的重点工作。

计划财务部分析2024年经营情况,分行党委为分行2024年度优秀集体和个人颁奖、分行党委书记芈彦彬作分行2024年度工作报告,对2025年重点工作进行部署。分行全体行领导和全体员工参会。

分行2024年度经营情况分析

计划财务部分析分行2024年度经营情况及2025年开门红情况。

分行2024年度先进集体和先进个人表彰

先进集体表彰

先进个人表彰

分行党委书记芈彦彬同志作2024年度工作总结讲话

首先,分行党委书记芈彦彬对分行的发展历程及2024年主要工作进行了回顾。

芈书记指出:自2011年成立以来,厦门分行扎根鹭岛、辐射闽南,实现跨越式发展:截至2024年末,存款余额实现197亿新高,资产规模超200亿;网点覆盖岛内外9处,员工增至254人,走出了生态客户差异化发展之路。

2024年六大亮点稳发展

①客户开发提速

新增对公客户533户,多项零售客户指标超额完成任务。

②存贷规模双增

年未存款余额达196.61亿,创分行历史新高,贷款余额178.91亿,较年初实现增长。

③效益保持稳健

营收7.22亿,利润3.73亿,净利差保持1.62%的稳健水平。

➃ 风险管控升级

处置不良贷款2.21亿,风险评级逆势提升,核心指标全线超额达标。

⑤整改动真碰硬

巡察整改完成率97.37%,修订制度50项,问责284人次,扣罚违规积分超5000分。

⑥党建赋能发展

召开48次党委会、开展16次专题学习,打造政银企党建联盟,以红色引擎驱动高质量发展。

直面问题 剖析短板

芈书记对分行当前在肯定发展成绩的同时,存在的问题进行了深入剖析。

企业文化建设不足

1.文化体系尚未系统建立

2.价值传导存在断层梗阻

3.行为规范缺乏约束

长远发展规划不足

1.缺少“望远镜”,

没有长远谋划和精心布局

2.缺乏“显微镜”,

未形成细分市场差异化竞争优势

3.需要“平衡仪”,

业务发展存在“三多三少”偏科现象

主观能动性发挥不足

1.主动作为的原生动力后劲不足

2.不折不扣的执行力参差不齐

3.躺平慵懒思想依然存在

经营管理存在不足

1.客户基础薄弱长期存在

2.资产质量隐患长期存在

3.效益提升承压长期存在

分行党委书记芈彦彬同志作2025年度工作部署

接着,分行党委书记芈彦彬代表分行党委对下阶段工作进行了部署,提出要把握机遇,练好内功,实现可持续高质量发展。

一是练好打桩夯基的内功

——打有效客户的桩,夯核心客户的基。

二是练好破冰捕鱼的内功

——破机构业务的冰,捕品牌客户的鱼。

三是练好开荒种田的内功

——开资产业务的荒,种银行本源的田。

四是练好射雕打猎的内功

——射机会业务的雕,打非息收入的猎。

五是练好堵漏聚沙的内功

——堵降本节支的漏,聚微小收益的沙。

六是练好躲坑避礁的内功

——躲不良风险的坑,避违规经营的礁。

随后,芈书记提出具体工作措施

1.党建引领,全面布局服务主流,配好资源

2.夯实客基,抢增存款优控质量,稳提效益

树立“客户立行”经营理念,快速增厚客户基础

秉承“存款稳行”思想,狠抓存款总量增长

提升“质量保行”意识,加强资产质量管控

贯彻“效益兴行”原则,稳定营收增长

最后,分行党委书记芈彦彬代表分行党委向分行全体员工倡议做到三个必须:

必须在战略执行上展现新作为

必须在管理效能上实现新突破

必须在文化重塑上凝聚新合力

只要我们大家齐心努力,分行一定能在实现“好花常开、越开越红、富贵花开、越开越盛’的征程上,续写厦门分行高质量发展的美好篇章!

中层干部围绕芈彦彬书记2025年工作报告及《厦门分行2025-2027年市场策略研究报告》进行交流讨论。

 

分行党委成员发表意见。

党委书记芈彦彬作总结讲话

最后,芈书记对本次座谈会作总结讲话。他充分肯定了与会人员的独立思考和积极发言,强调此次座谈体现了务实高效的会议风格,展现了分行干部、员工敢于直面问题、群策群力的良好氛围。同时,他提出四点工作要求:

一、思想思路要清晰

二、状态作风要务实

三、方法措施要对路

四、经营发展要见效

全行上下要以此次座谈会为契机,进一步统思想、凝聚共识,推动各项工作再上新台阶。

会议结束后,全行上下反响强烈。员工们一致认为,工作报告内容站位高远、求真务实,既清晰总结了过去取得的成绩,也客观指出了当前存在的问题与不足;深入分析了面临的机遇和挑战,清晰规划了分行的战略布局和发展方向,充分体现了分行党委主动担当的责任意识和迎难而上的决心与勇气。

通过本次工作会议,全行员工进一步在思想上达成共识,增强了大家的凝聚力和发展信心。相信在新一届分行班子的带领下,在全体员工的齐心协力和共同奋斗下,厦门分行一定能够开创出“好花常开、越开越红、富贵花开、越开越盛”的可持续高质量发展局面!

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