近日,由中国领先的人力资源科技媒体HR-Tech举办的“Inspire 2025人力资源科技发展趋势论坛”圆满结束,牛客创始人兼CEO叶向宇凭借在人力资源科技领域的创新探索与卓越贡献,获评“2024-2025人力资源科技TOP人物”。与此同时,牛客AI面试系统以技术突破与行业影响力荣膺“2024-25年度人力资源科技创新产品”大奖,双项殊荣印证牛客在AI招聘赛道的领军地位。
作为行业的年度盛会,此次论坛吸引了来自知名企业的 400 多位人力资源高管、专家以及行业领袖齐聚一堂,共同探讨人力资源科技的最新动态,深入研讨人工智能、数字化变革、出海管理、最新劳动法规等话题。围绕着本次大会主题,牛客创始人&CEO叶向宇为参会嘉宾带来了《AI招聘实践,HR革新领先之道》的分享。会上,叶向宇提到“AI+招聘”正以前所未有的速度重塑招聘模式,成为企业提升招聘效率与质量、增强核心竞争力的关键力量。
2025年2月,牛客AI面试正是官宣接入DeepSeek,这也意味着牛客AI面试已完成与顶尖大模型DeepSeek的深度技术融合,实现三大核心突破——性能优化、智能追问及评估精准度,进一步巩固行业先锋地位。随着越来越多的企业对AI面试表现出浓厚兴趣并投入应用,叶向宇基于《牛客2024年秋季校园招聘白皮书》的最新数据调研分享到,2024年,企业招聘中应用AI比例已飙升至71.5%,较去年实现了三倍以上的增长。2025年,尤其DeepSeek的出现,将这一趋势加速并引爆。“DeepSeek的技术突破大幅缩短了企业决策周期,HR不再质疑AI的应用价值,而是聚焦如何深度落地”,牛客CEO叶向宇表示。最后,叶向宇提到随着DeepSeek技术红利的持续释放,牛客正推动招聘流程进入「AI人才筛选」新阶段, 从传统简历筛选走向人才智能评估,重新定义AI时代的人才价值发现机制。叶向宇在大会上对新技术、新产品的分享引发了现场热烈反响,参会嘉宾纷纷扫码体验牛客 AI 面试,亲身感受其创新魅力。牛客 AI 面试荣获2024 - 2025年度人力资源科技创新产品以及叶向宇荣膺人力资源科技TOP人物大奖,不仅是对牛客在人力资源科技领域创新实践的高度认可,也为行业的未来发展树立了新的标杆。未来,牛客将继续秉持创新精神,推动人力资源科技的发展,助力企业在数字化时代实现更高效、更智能的人才招聘与管理。
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