近日，由中国领先的人力资源科技媒体HR-Tech举办的“Inspire 2025人力资源科技发展趋势论坛”圆满结束，牛客创始人兼CEO叶向宇凭借在人力资源科技领域的创新探索与卓越贡献，获评“2024-2025人力资源科技TOP人物”。与此同时，牛客AI面试系统以技术突破与行业影响力荣膺“2024-25年度人力资源科技创新产品”大奖，双项殊荣印证牛客在AI招聘赛道的领军地位。

作为行业的年度盛会，此次论坛吸引了来自知名企业的 400 多位人力资源高管、专家以及行业领袖齐聚一堂，共同探讨人力资源科技的最新动态，深入研讨人工智能、数字化变革、出海管理、最新劳动法规等话题。围绕着本次大会主题，牛客创始人&CEO叶向宇为参会嘉宾带来了《AI招聘实践，HR革新领先之道》的分享。会上，叶向宇提到“AI+招聘”正以前所未有的速度重塑招聘模式，成为企业提升招聘效率与质量、增强核心竞争力的关键力量。

2025年2月，牛客AI面试正是官宣接入DeepSeek，这也意味着牛客AI面试已完成与顶尖大模型DeepSeek的深度技术融合，实现三大核心突破——性能优化、智能追问及评估精准度，进一步巩固行业先锋地位。随着越来越多的企业对AI面试表现出浓厚兴趣并投入应用，叶向宇基于《牛客2024年秋季校园招聘白皮书》的最新数据调研分享到，2024年，企业招聘中应用AI比例已飙升至71.5%，较去年实现了三倍以上的增长。2025年，尤其DeepSeek的出现，将这一趋势加速并引爆。“DeepSeek的技术突破大幅缩短了企业决策周期，HR不再质疑AI的应用价值，而是聚焦如何深度落地”，牛客CEO叶向宇表示。最后，叶向宇提到随着DeepSeek技术红利的持续释放，牛客正推动招聘流程进入「AI人才筛选」新阶段， 从传统简历筛选走向人才智能评估，重新定义AI时代的人才价值发现机制。叶向宇在大会上对新技术、新产品的分享引发了现场热烈反响，参会嘉宾纷纷扫码体验牛客 AI 面试，亲身感受其创新魅力。牛客 AI 面试荣获2024 - 2025年度人力资源科技创新产品以及叶向宇荣膺人力资源科技TOP人物大奖，不仅是对牛客在人力资源科技领域创新实践的高度认可，也为行业的未来发展树立了新的标杆。未来，牛客将继续秉持创新精神，推动人力资源科技的发展，助力企业在数字化时代实现更高效、更智能的人才招聘与管理。

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牛客是AI面试丨技术笔试丨雇主品牌丨校园招聘专家。提供AI面试、在线笔试、雇主品牌打造及精准招聘等一站式服务，是更懂人才的AI招聘平台，致力于让招聘更智能、更高效！

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