3月17日,北京市朝阳区人力资源和社会保障局主办的“引贤才,‘潮’未来”——2025年朝阳区事业单位招聘进高校宣讲活动首站在中央民族大学拉开帷幕,标志着朝阳区新一年度“引贤计划”暨事业单位公开招聘工作正式启动。活动紧扣应届毕业生求职需求,通过精准政策解读与面对面交流,吸引200余名学子现场参与,为区域高质量发展注入青年力量。

政策护航,九大保障助力“后顾无忧”。宣讲会上,朝阳区人力社保局工作人员系统解读了2025年度“引贤计划”的招聘范围与岗位需求,重点围绕应届毕业生关注的职业发展核心问题,推出涵盖进京落户、人才公寓、专项培养等九项配套保障政策。通过“落户支持+安居保障+成长培养”的全链条服务,既破解毕业生“扎根难”的痛点,更以清晰的职业规划路径回应青年人才对长期发展的期待。现场互动热烈,同学们细致咨询报考流程、薪酬体系及岗位适配度,工作人员即时答疑并同步指导报名材料填报,实现政策咨询与报考服务无缝衔接。一位法学专业学生表示:“朝阳区提供的法治建设岗位与我的职业目标高度契合,人才公寓政策也让我对留京发展更有信心。”

十校联动,织密京津冀人才引育网络。为扩大引才辐射范围,朝阳区创新采用“京津冀高校巡回宣讲”模式,首站后还将走进中国人民大学、北京师范大学、南开大学、天津大学、河北工业大学等9所京津冀地区知名高校,推动区域协同发展与人才资源共享。

聚焦“五宜”朝阳,优质岗位释放发展机遇。据朝阳区人力社保局有关部门负责人介绍,“引贤计划”是朝阳区紧扣“两区”建设与区域功能定位打造的青年人才专项招聘培养计划,自2022年实施以来广受高校学子关注。本年度引贤计划围绕“五宜”朝阳建设目标,32家事业单位推出67个核心岗位,覆盖法治建设、商务金融、社会治理、科技创新等关键领域,涉及经济学、法学、文学、理学、工学等多个学科门类。同时,招聘还面向北京生源应届毕业生发布45个岗位,充分融合人才资源。

本次招聘报名时间为3月17日至3月25日,报考者可在北京市人力资源和社会保障局官网、朝阳区人民政府官网,或关注“朝阳人社”微信公众号查询岗位详情。朝阳区将以更开放的姿态、更务实的举措,与青年人才共绘“潮”未来的发展蓝图。

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